Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уважительное отношение к работникам, заработная плата в срок, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста молодых сотрудников
Руководитель направления
Что нравится?
Хороший работодатель, стабильная зарплата, отличный социальный пакет
Что можно улучшить?
1. Уменьшить бюрократию и максимально автоматизировать систему принятия управленческих решений 2. Построить прозрачную систему мотивации персона...
Ведущий бухгалтер
Что нравится?
Организация условий труда и отдыха. Выстоенная система организации. Цели и задачи решаемые Банком России.
Что можно улучшить?
При реорганизации направлений деятельности производить трудоустройство сотрудников , проработавших не один...
Ведущий экономист
Что нравится?
стабильность выплаты доходов
Что можно улучшить?
снижение нагрузки на исполнителей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая зарплата, стабильность и уверенность в работе, хорошее обучение
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильность, хорошие условия адаптации. Карьерные возможности.
Что можно улучшить?
Побольше положительной обратной связи от руководства.
Главный экономист
Что нравится?
Четкая структура деятельности и обязанностей. Четко ставят задачи, коммуникабельность
Что можно улучшить?
Больше свежего воздуха в помещениях
Консультант
Что нравится?
Близкие и понятные ценности. Эффективное руководство. Возможности развития профессионализма. Высокий уровень экспертизы у большинства сотрудников. Готовность у сотрудников решать задачи, а не искать способы отказаться от решения.
Что...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративная культура, дружный коллектив, вкусная еда в столовой.
Что можно улучшить?
Повысить зарплаты хотя бы на 20-30%.
Заместитель начальника отдела
Что нравится?
Стабильность, возможности реализации, обучение, социальный пакет
Что можно улучшить?
Сокращение докуметаоборота между подразделениями