Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы по эксплуатации центральных офисов
Что нравится?
Отличный коллектив и офис, тренажёрный зал, дмс, питание. Возможно самому планировать свой день и рабочее время - единственное условие, выполнять все рабочие обязанности.
Что можно улучшить?
Уровень дохода сильно отстал от рынка, люд...
Стажер-разработчик
Что нравится?
В коллективе полно опытных разработчиков, к которым не страшно обратиться по любому вопросу
Что можно улучшить?
Добавить нетворкинг между разработчиками из одного направления
Менеджер по проектам и аналитике
Что нравится?
В целом всё классно, в разных командах может быть разная степень нагрузки и ворклайф бэленс.
Что можно улучшить?
Опросы, HR и система ревью в 90% случаев работает для руководителя против сотрудника. Если жалуешься на руководителя, то...
Разработчик интерфейсов
Что нравится?
Жирные плюшки от оффера, одно из лучших мест для старта в карьере, сильные специалисты, передовые технологии
Что можно улучшить?
Сделать процесс ревью менее стресовым, рассматривать индексацию и грейд-ап действующим сотрудникам в бол...
Менеджер по развитию бизнеса ключевых клиентов
Что нравится?
Коллектив, интересные задачи, амбиции компании, условия работы и отношение к сотрудникам. Созданы все возможные условия для сотрудников, которые можно ожидать от работодателя.
Что можно улучшить?
Темпы роста дохода для опытных сотруд...
Менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Гибрид, кайфовый офис(ы), плюшки (дмс/скидки и прочее) классно выстроены процессы, отличные инструменты аналитики и внутренние порталы.
Что можно улучшить?
как и везде , своя бюрократия. по большей части, сильно зависит от команды.
Projects Head
Что нравится?
Прекрасные офисы, переговорные, техническое оснащение на высшем уровне
Что можно улучшить?
Уменьшить количество встреч, чтобы оставалось время на то, чтобы думать)
Руководитель группы
Что нравится?
Очень хорошее впечатление от компании. Высокий уровень дохода. Возможность самому управлять процессами.
Что можно улучшить?
Поменять расчет kpi. Сделать корпоративный транспорт.
Head of project
Что нравится?
Отличный офис, гибкий график, возможность создавать новое и ошибаться, уровень зарплаты
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, организованность процессов.
Менеджер по развитию бизнеса (B2B)
Что нравится?
Очень много бенифитов, мероприятий, активная корпоративная жизнь, классная техника, офис, в общем все моменты классные, кроме зарплаты и некоторых бизнес процессов (зависит от бизнес юнитов)
Что можно улучшить?
Освободить сотрудников...