Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Крауд
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Крауд воспринимается как удобный вариант удалённой работы и подработки с гибким графиком, возможностью совмещать занятость с учёбой, семьёй или другой работой. Сотрудники часто отмечают дружелюбный коллектив, поддержку наставников, понятные процессы, обучение и официальное оформление с социальными гарантиями. При этом часть отзывов указывает на невысокую или нестабильную оплату, нехватку заданий и зависимость дохода от их доступности. Среди зон улучшения также называют коммуникацию, скорость поддержки, прозрачность отдельных процессов и ограниченные возможности карьерного роста.
Плюсы
- Удалённый формат и возможность работать из разных мест
- Гибкий график и возможность совмещать работу с другими занятиями
- Дружелюбный коллектив, наставники и поддерживающие руководители
- Обучение, понятные инструменты и налаженные процессы
- Официальное оформление и социальные гарантии
Минусы
- Невысокий уровень оплаты по мнению части сотрудников
- Нестабильный поток заданий и зависимость дохода от их наличия
- Не всегда оперативная поддержка и обратная связь
- Сложные, меняющиеся или недостаточно прозрачные правила
- Ограниченные возможности карьерного и доходного роста
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Быстрое трудоустройство, комфортные условия труда, коммуникация с сотрудниками.
Что можно улучшить?
Обучение - интересный процесс, но было бы неплохо добавить больше реальных примеров сложных и типовых ситуаций.
Младший специалист по тестированию
Что нравится?
Удаленный формат работы, возможность работать в то время в которое удобно
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда, отсутствие достаточного количества работы, в итоге доход меньше чем у грузчиков в не самом большом городе
Асессор-копирайтер
Что нравится?
гибкий график, сдельная оплата, официальное оформление, новые проекты
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, больше заданий. В последний месяц за неделю невозможно даже 1000 руб заработать
Асессор
Что нравится?
Относительная свобода в графике, удалённая работа, удобная платформа
Что можно улучшить?
Слишком мало заданий чтобы выполнить норму (санкции при этом всё-равно применяются), мало коммуникации с руководством
Медиапланер
Что нравится?
Гибкий график работы. Удалённо. Очень редко задерживают зарплату.
Что можно улучшить?
Противоречивые должностные инструкции, составляются самими работниками без всякой методологии.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода Ведь если нет работы, то свободы и свободного времени гораздо больше!
Что можно улучшить?
Стоит добавить работу для сотрудников. Сидеть без дела неделями (а то и месяцами) - обычное дело. Ситуация не меняется и, вероятно, исп...
Асессор
Что нравится?
Гибкий режим работы, процессы, доступность информации, возможности роста
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда для удалённых сотрудников, минимизировать количество чатов
Программист-разработчик
Что нравится?
Формат работы, работа полностью удаленная, но оплата труда сдельная, сколько сделал столько заплатили, но бывают моменты что задач не так много как хотелось бы (например праздники)
Что можно улучшить?
Было бы здорово сделать минималь...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Технологичность, прозрачность, официальная зарплата, свободный график
Что можно улучшить?
Возможности роста и переводов без увольнения, возможность сочетать направления, стоимость задач бывает мизерная.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, не надо тратить время на проезд. Самостоятельный выбор времени, когда приступать к заданиям. Интересные задания, когда они есть.
Что можно улучшить?
Стоит улучшить количество заданий, связь отделов между собой, объя...