Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Крауд
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Крауд воспринимается как удобный вариант удалённой работы и подработки с гибким графиком, возможностью совмещать занятость с учёбой, семьёй или другой работой. Сотрудники часто отмечают дружелюбный коллектив, поддержку наставников, понятные процессы, обучение и официальное оформление с социальными гарантиями. При этом часть отзывов указывает на невысокую или нестабильную оплату, нехватку заданий и зависимость дохода от их доступности. Среди зон улучшения также называют коммуникацию, скорость поддержки, прозрачность отдельных процессов и ограниченные возможности карьерного роста.
Плюсы
- Удалённый формат и возможность работать из разных мест
- Гибкий график и возможность совмещать работу с другими занятиями
- Дружелюбный коллектив, наставники и поддерживающие руководители
- Обучение, понятные инструменты и налаженные процессы
- Официальное оформление и социальные гарантии
Минусы
- Невысокий уровень оплаты по мнению части сотрудников
- Нестабильный поток заданий и зависимость дохода от их наличия
- Не всегда оперативная поддержка и обратная связь
- Сложные, меняющиеся или недостаточно прозрачные правила
- Ограниченные возможности карьерного и доходного роста
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по разметке данных в геосервисы
Что нравится?
Понятные инструкции, отзывчивые кураторы, свободный график, хорошие условия труда, официальный договор
Что можно улучшить?
Было бы большим плюсом проведение периодических тренингов или краткой работы над ошибками для повышения качест...
Асессор
Что нравится?
Поддержка и своевременное качественное обучение. Удаленный формат работы и гибкий график.
Что можно улучшить?
Редкие проблемы с оценкой качества работы сотрудников. Коммуникация с поддержкой удаленных работников.
Специалист направления поддержки пользователей
Что нравится?
Коллектив и больше ничего. Руководитель нормальный, потому что ранее тоже был таким же сотрудником
Что можно улучшить?
Оплату. Дополнительные выплаты за праздники или ещё что-то задерживают. Коммуникация между сотрудником и бухгалтер...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график, хороший коллектив. На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководством. До руководства никак не дойти, есть только «руководитель проекта» , который никак не помогает с возникшими проблемами,...
Внешний консультант Службы оценки качества поиска Яндекс
Что нравится?
Удаленная и интересная работа, хорошее продуманное обучение с тестированием.
Что можно улучшить?
Возможности совершенствования в работе с анализом слабых сторон своего труда; информирование удаленных сотрудников компании лб условиях...
Специалист разметки данных Алисы
Что нравится?
Мне понравился проект с Алисой. Работа была интересная и познавательная. В чатах очень дружеская атмосфера. Инструкции понятны, а если нет, то опять таки можно обсудить и попросить подсказку. Очень грустно, что проект закончился. Но...
Руководитель группы
Что нравится?
-удаленка В принципе, больше писать нечего. Если рассматривать как временное трудоустройство - ок
Что можно улучшить?
-нулевые возможности для роста -руководство слушает только руководство -Индексация настолько смехотворная, что можн...
Асессор
Что нравится?
Свободный, приятный график, удобно работать. Хорошая зарплата, приятный коллектив и начальство.
Что можно улучшить?
Отвратительное обучение и экзамены. Максимально не справедливые тесты для устройства на работу. Прошу сделать их боле...
Асессор
Что нравится?
Удаленный график, оплата приходила вовремя, официальное оформление. Интересное обучение.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудником и обучающимся, ощущение что новичок предоставлен сам себе, также не дали возможности продлить...
Асессор
Что нравится?
Отличная компания, отзывчивые люди, дружелюбная атмосфера. В доступе все обучающие материалы, рабочие чаты и чаты по интересам.
Что можно улучшить?
Нужен индивидуальный подход к найму сотрудников, и крайне необходима какая то система...