Отзывы сотрудников о работе в компании Diasoft
Краткое содержание отзывов
Компания предлагает гибкий график работы, возможность обучаться и онбординг, систему премирования и наставничества. Также отмечается система внутреннего обучения и система наставничества. Сотрудники отмечают наличие реального роста, если показываешь, что можешь расти, есть внутреннее обучение, есть система премирования и система наставничества. Они также отмечают современный стек не во всех командах и недостаточное количество современных инструментов для работы.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший системный аналитик
Что нравится?
Зал прямо в офисе. Удобный формат коворкинга. Интересные проекты.
Что можно улучшить?
Сотрудники которые давно в кампании не понимают что у новых сотрудников нет того же контекста в голове и их неизбежно нужно в него погружать.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оплата труда и что можно в любой момент уйти в отпуск, т.к. нет графика отпусков
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам и к коллегам, начать ценить кадры ( всё руководство уверенно, что к ним очередь стоит)
Релиз-менеджер
Что нравится?
Удалённая работа, хорошее руководство, отзывчивый коллектив!
Что можно улучшить?
Индексации зарплат очень не хватает. Рост зарплат зависит от аттестации, которую даже если и пройдешь то рост зарплаты можно ждать до года
Менеджер по персоналу
Что нравится?
- Команда - Атмосфера - Возможность обучение и наставничество на испытательном сроке.
Что можно улучшить?
Офис в Москве и побольше мероприятий. Не по всем ролям выдаётся техника.
Специалист по внедрению
Что нравится?
Коллектив прекрасный, отличные взаимоотношения, помощь, уважение Гибкий график Оплачиваемые переработки
Что можно улучшить?
Вернуть оплату питания в офисе Не обращаться по рабочим вопросам в свободное время /отпуске
Старший инженер-программист
Что нравится?
Доброжелательный коллектив. Есть внутренние программы обучение, а также можно записаться и на внешнее. Фирменный мерч
Что можно улучшить?
Свободу выбора рабочего графика в зависимости от часового пояса Систему аттестации Планирование...
Старший менеджер проектов
Что нравится?
Разнообразная работа, активный коллектив, гибкое рабочее место
Что можно улучшить?
Карьерный рост, зарплатные условия, прозрачность процессов,
Java-разработчик
Что нравится?
– удалённая работа (новых сотрудников уже заставляют ходить в офис 1 день в неделю) – ежемесячные премии до 20% от оклада – ДМС – отсутствие преработок
Что можно улучшить?
– массовые сокращения – отсутствие повышений – обман со сторо...
Старший программист Java
Что нравится?
Дисциплина, полный соцпакет, своевременные выплаты ЗП, лояльность к сотрудникам, дополнительные курсы и обучение за счет работодателя.
Что можно улучшить?
меньше работать с легаси кодом, меньше бюрократии, меньше зацикливаться на сро...
Специалист внедрения
Что нравится?
Достаточно хороший онбординг Руководство лояльное Только 1 день в неделю работы из офиса
Что можно улучшить?
Некоторые преподаватели в инкубаторе токсичны и неуравновешенны Техника старая Можно попасть на не самый удачный проект