1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Курьер на личном автомобиле

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Удобно, что можно ездить на своей машине. график гибкий, сам выбираешь, когда выходить. в приложении вся информация по заказам, всё понятно. Оплата за смену хорошая.

Что можно улучшить?

и так всё устраивает, система работы налажена,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Торговым представителем в компании работать хорошо Учитывая что я пришел с армии взяли без проблем Зарплату платят во время Начальство относительно лояльное Новый обновленный автопарк Прикольные корпоративные мероприятия Хороший колл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Мне нравится, что я могу развиваться в компании, как личность и как сотрудник.

Что можно улучшить?

Добавить больше ивентов. Добавить больше кибертурниров. Ввести ИИ в различные системы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Астрахань, июнь 2025

Что нравится?

У меня только положительные впечатления о нашей компании. Хороший график, месторасположение. Руководство всегда понимающее и открытое к обсуждениям о любых проблемах или вопросах, с которыми я сталкиваюсь. Если к кому то из коллег об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Нравится, то что компания предоставляет своим сотрудникам полюс ДМС, так же плюшки в виде купонов, так же средний по рынку оклад, и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Компания все развивается и упрощает рабочие процессы, так что д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Рязань, июнь 2025

Что нравится?

Полис ДМС после того как отработаешь пол года. 1 ч. на обед. Своевременная оплата, аванс конец месяца, зп начало месяца. Премия за трудоустройство друга по твоему приглашению.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, дополнительн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист приёмки и отгрузки

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

График удобный, выдают всё для работы. оформление через договор, всё белое. задачи чёткие - пришёл, сделал, ушёл. Никто не отвлекает. Коллектив спокойный

Что можно улучшить?

В целом всё хорошо, ничего критичного или неудобного не зам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Ламода - лучший работадатель Огромное спасибо, за прекрасный коллектив Достойная Заработная Плата

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не нужно Все в компании хорошо Очень дружный коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Ночью работать спокойнее, меньше суеты. тихо, никто не мешает. платят чуть больше, чем в день. смена проходит быстро. если делаешь всё по правилам - всё ок.

Что можно улучшить?

особо улучшать нечего как по мне, работа комфортная, всё...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Чехов, июнь 2025

Что нравится?

Из положительного - коллектив, непосредственный руководитель. На этом все.

Что можно улучшить?

Конечно же увеличить доход, который с каждым нововведением кажется мизерным. Количество работы (огромный объем работы) не совпадает с долж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста