1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Тула, июнь 2025

Что нравится?

Работаю в Lamoda полгода, но я уже так привыкла ко всей суете вокруг. Управляющая ПВЗ наипрекраснейшая, коллеги наидобрейшие. Безумно рада, что всё таки нырнула в эту пучина нового для меня, ни капли ни жалею, новые знакомства, друзь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, Управляющий самый лучший за всю мою рабочую карьеру Стабильный график, Хорошая ЗП

Что можно улучшить?

Улучшать почти нечего каждый месяц происходят какие-то нововведения что упрощает работу менеджеру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Замечательное и внимательное руководство, понимание к сотрудникам

Что можно улучшить?

Убрать тяжелые посылки и грузы, поменять мотивацию с заказов на товары


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удобный офис в Москве, Выплата зп вовремя, четкий график работы

Что можно улучшить?

Практически отсутствует возможность роста в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик склада

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

физически тяжеловато, но мне нравится. мужская работа. зарплата выше, чем в других местах, где я работал. выдают всё необходимое, раздевалка норм. начальство не дергает, пока работаешь.

Что можно улучшить?

конечно хочется меньшей физ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Работа хорошая, конечно, стоит учитывать, что приходиться работать с клиентами. График удобный, можно если что подменяться и брать доп. смены.

Что можно улучшить?

Можно бы было увеличить заработную плату, учитывая рост цен на всё, ос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Электросталь, июнь 2025

Что нравится?

Удобное расположение, весёлый и дружный коллектив, опытное руководство, мед- страховка.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда- такие как обновить технику и мебель, увеличить мотивацию сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Владикавказ, июнь 2025

Что нравится?

Полный соц.пакет , хороший коллектив, корпоративные скидки, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Заработную плату, корпоративные скидки сделать постоянными)))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада по работе с проблемным товаром

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличные люди работают в компании, неплохо кормят. Разнообразие участков, можно выбрать, что лучше будет получаться.

Что можно улучшить?

Нормативы иногда сильно завышают на время спада продаж. Как мне кажется сотрудники в этом не вин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близко к дому, хороший управляющий, своевременные выплаты зп.

Что можно улучшить?

Много обновлений каждый день, все время что-то из программ не работает. Маленькая зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста