1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Казань, июнь 2025

Плюсы в работе:
Лояльное руководство, хороший коллектив, удобный график, достойная зп.

Отрицательные стороны:
Недостатков не замечено

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Плюсы в работе:
работаешь один, спокойно. маршрут заранее знаешь, клиенты в основном адекватные. машину выдают нормальную, заправляют тоже.

Отрицательные стороны:
все прозрачно и честно.

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Организация рабочего места не плохая. Всегда есть все что нужно. Листы, ручки и тд, всякая нужная атрибутика для работы. Для обеда есть холодильник, микроволновка, чай/кофе закупается за счет работодателя. Есть рабочие чаты куда скид...

Сотрудник ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

понравилось что рабочий день не загружен, можно все спокойно сделать. девчонки в смене хорошие, помогаем друг другу. клиентура в целом приятная. зп приходит стабильно, все отпускные и больничные выплачивают.

Что можно улучшить?

если...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник по приёмке на складе

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

работа норм. нет никакого давления, всё понятно и по шагам. приходишь, проверяешь коробки, заносишь данные. всё автоматизировано. удобно.

Что можно улучшить?

порой не хватает тележек, приходится ждать. но в остальном всё норм.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Ульяновск, июнь 2025

Что нравится?

Трудоустройство по СБИС, который обеспечивает график без переработок, так как заранее нужно согласовывать сверхурочный выход. Зарплата приходила вовремя, выплачивали все честно.

Что можно улучшить?

Рабочий день с 10.00 и до 22.00, пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор склада

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив лояльное руководство свободный график можно договариваться об выходных в любой день

Что можно улучшить?

Маленькая зарплата не как обещали на собеседовании нет столовой постоянно виснет программа из-за этого приходит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, приятная дружеская атмосфера, взаимопомощь от коллег.

Что можно улучшить?

Компания всеми силами пытается снизить свои расходы: привлекли сторонние кампании, сотрудники которых получают больше, при том, что на МПП л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Череповец, июнь 2025

Что нравится?

+Коллектив +Оплачиваемая медкомиссия сразу +Место для обеда +Личный шкафчик

Что можно улучшить?

-Заработная плата -Общение с руководством -Добавить туалет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

стабильность, суперская команда, интересные задачи и зажигательные корпы!

Что можно улучшить?

сделать более прозрачный карьерный рост и добавить спортивные активности в регионах!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста