1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,5
Быково, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, соц пакет, есть трансферы, своевременная выплата зарплаты, премии ,бонусы за отработанные годы!

Что можно улучшить?

Обсалютно всё улучшать на производстве, зароботок, чистота, питание, отдыхи,понимание от старших уча...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Всегда есть возможность дополнительно подработать. Сплоченный дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Слишком строгий оценочный лист который влияет непосредственно на заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

График 2/2, возможность уходить на обед в свободное время, выплата заработной платы два раза в месяц без задержек.

Что можно улучшить?

Сменить систему штрафов на более лояльную, улучшить условия работы для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, место работы , бонусы. Белая зп, все вовремя приходит

Что можно улучшить?

Улучшить зп и требования к работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист по ценообразованию

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Офисное пространство неплохое, дмс, гибрид, дают оборудование и гарнитур

Что можно улучшить?

Ничего не регламентировано, все по наитию, процессы муторные, постоянные переработки, в команде людей не хватает, руководство либо микромене...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший офис Хорошая команда Хороший процесс онбординга Хороший соц. пакет

Что можно улучшить?

Совершенству нет предела - улучшение кодовый базы)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по координации потоков товара

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, не плохая столовая, стабильная своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Руководство и отношение к людям. Возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Очень отзывчивый и заботливый друг о друге!

Что можно улучшить?

Безграмотное руководство. Не вникающее проблем и системы работы в регионах. Постоянная смена денежных мотиваций каждые 6 месяцев.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Корпоративный транспорт, оплачиваемые больничные, и сама работа особо труда не доставляла

Что можно улучшить?

Заработную плату, и руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Махачкала, апрель 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, удобный график работы, просто потрясающий коллектив

Что можно улучшить?

Удобная смена (вечерняя и 2/2), но при этом плавающая (иногда работали в ночь)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста