1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика (можете выходить когда вам удобно) Возможно совмещение с очной учебой и второй работой.

Что можно улучшить?

Все отлично. Ничего улучшать не нужно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель прямой доставки

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Достойная заработная плата, неплохой коллектив, приемлемый график

Что можно улучшить?

Снять ответственность с торговых представителей за товар


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, комфортные помещения, чисто и светло, удобный сменный график

Что можно улучшить?

Время для перерыва не всегда есть из-за потока клиентов, в остальном все прекрасно!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Своевременная заработная плата, вся зарплата белая, местоположение работы

Что можно улучшить?

Поменять руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,7
Быково, июнь 2024

Что нравится?

Удобно добираться до работы, хорошая оплата труда и своевременная, чаще всего дружелюбный и отзывчивый коллектив и начальство.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество привлеченных людей к работе со стороны( аутстафф)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Зарплата поступает вовремя; Дружный, отзывчивый коллектив; Хорошее программное обеспечение;

Что можно улучшить?

Мудреный процесс отгрузки отмененных заказов, приходится задерживатся после смены на пол часа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Хорошие условия, ДМС и много всяких плюшек Хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Повысить оклад) улучшить униформу Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Возможность варьировать смены. Гибкие условия труда. Возможности профессионального роста

Что можно улучшить?

Систему наставничества. Установить регламент работы. Улучшить работу наставников. Улучшить условия труда на ПВЗ (кондиционер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Возможность работать 2/2 с дополнительными смена (если нужно), условия труда, зарплата, удобное приложение для учёбы, приятный коллектив. Несмотря на местами не очень адекватных клиентов, намного лучше вб и озона. Кучу корпоротивных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, системы и карьерный рост. Доход зависит от твоих показателей

Что можно улучшить?

Оплату труда, оклад, думаю больше ничего не нужно менять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста