1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда,рядом с домом,трансфер до работы

Что можно улучшить?

График без ночных и 8 часовой рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удобный график, доставка транспортом, питание, дмс

Что можно улучшить?

Добавить количество времени отдыха, уменьшить тотальный контроль, увеличить оплату сдельного труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Лучшее место для работы, отличный веселый коллектив, достойная оплата труда!

Что можно улучшить?

Можно добавить бесплатное питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, январь 2022

Что нравится?

Руководство лучшее, всегда относились лояльно, с пониманием, находили компромисс. Комфортные условия труда, форма на любое время года, информативное обучение, работа среднего уровня сложности. Классные корпоративные бонусы, подарки....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удобный график, офис, команда профессионалов! Корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Уровень зп не в рынке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

График 2/2. Возможность подработки в выходные дни. При том такие смены оплачиваются выше.

Что можно улучшить?

Супервайзеры - молодые и неопытные наставники (кроме разве что двух человек). Мало кто идёт на уступки, а иногда и вовсе де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Москва, январь 2022

Плюсы в работе:
Мне в компании нравится. Достоинств много начиная от стабильности работы, и оплаты твоего труда, а так же удобство графика 2/2 и выбора рабочего интервала, так и возможностью корректировки своих выходных в этом графике. Ещё для...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Москва, январь 2022

Плюсы в работе:
Белая ЗП. График работы 2/2. Есть возможность выйти на подработку . Заработать больше денег .

Отрицательные стороны:
Нет

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, январь 2022

Профессионализма 0 у тех, кто отвечает за найм. Куча времени потрачена впустую, медкомиссию прошел, правда за их счет, но все равно отказ.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,33
Москва, декабрь 2021

Плюсы в работе:
В работе есть

Отрицательные стороны:
Не компетентные сотрудники все те кто принимают на работу. Потерял кучу времени прошел за их счет медицину, в результате отказали.