Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Разочарование полное!!!! Странная система отбора кандидатов: умение продавать ценится выше, чем уменее преподавать. Печально....
Сотрудник
Постоянная смена тем под прихоти учеников. Написала, что работала только с детьми, а дали взрослых. Хотела вернутся на детей спустя время - игнорируют.
Сотрудник
на hh.ru прислали мне приглашение на вакансию 2методист вводного урока", попросили сразу скинуть в чат номер телефона, ФИО и логин в скайпе. На следующий день позвонил рекрутер позадавал вопросики, пригласил на обучение. Все необходимые задания дл...
Сотрудник
Работаю на удаленке, платят без задержек, комфортный график работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, атмосфера в отделе
Что можно улучшить?
Организацию взаимодействия
CRM-manager
Что нравится?
Удаленный режим работы, команда, амбициозные цели и проекты, возможности роста
Что можно улучшить?
Уровень оплаты иногда отстаёт от рынка
Frontend-разработчик
Что нравится?
Удаленная работа, хороший и профессиональный коллектив, возможность подстроить график работы под себя
Что можно улучшить?
Добавить программу менторства более опытными коллегами
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Интересный продукт, активно развивающаяся компания, хорошие условия труда, сильное обучение
Что можно улучшить?
Очень плохо выстроенные процессы, задачи ради задач, посредственные руководители
Оператор по подбору персонала
Что нравится?
Удалённая работа, удобство в графике, знакомство с хорошими людьми
Что можно улучшить?
Отношение к окружающим людям
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда, повышенная оплата в праздничные дни.
Что можно улучшить?
Понятная инструкция, по карьерному росту и возможности его достижения.