1. Skyeng
Skyeng
Skyeng
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 026 отзывов
1-2
116
2-3
201
3-4
392
4-5
1 495
Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАЙ ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Буваев Егор Антонович
Дата регистрации:2012
ИНН:7802891202
КПП:780201001
ОГРН:1217800040480
ОКПО:47588437

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Дружелюбные и профессиональные команды
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
  • Дополнительные льготы и скидки на продукты компании

Минусы

  • Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
  • Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
  • Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Методист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

свободный график, удаленная работа, современный подход, активное обучение и развитие в сфере работы

Что можно улучшить?

коммуникация между отделами, подход к отдыху сотрудников и их рабочему времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, май 2022

Что нравится?

Удалённый формат работы. Отличный коллектив и наставник, которые всегда подскажут и помогут тебе. Лояльное отношение, если нужно в больницу или ещё куда-то срочно, могут поменять смену.. Чистый и прозрачный доход. Всегда вовремя прих...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты. Достаточно позитивный и конструктивный коллектив

Что можно улучшить?

Компания развивается постоянно, есть люди, которые знают, что и как нужно улучшать. Меня многое устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project Manager

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Современная компания. Хороший мерч, есть бонусы. Можно работать из любой точки мира. Нет постоянного контроля

Что можно улучшить?

Коммуникации с руководителями, постановку задач, понимание того, что должны делать сотрудники и что дел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Очень удобный график, можете выбрать короткий день Приятный коллектив и руководитель, всегда поддержат и подскажут, иногда проводили неформальные встречи после работы Также есть приятные бонусы, скидка на обучение и награждения за 3/...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проектный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Колоссальный опыт, дружный коллектив, налаженный рабочий процесс

Что можно улучшить?

Неотлаженная система повышения оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший, молодой, энергичный коллектив. Положительная, оптимистично атмосфера

Что можно улучшить?

Учить, учить и учить новичков. Учить кураторов. Ввести более развернутую адапционную программу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Нет постоянного контроля, у меня в группе были очень лояльные руководители, всегда были готовы выслушать и пойти навстречу

Что можно улучшить?

Адовое количество работы, от 300 звонков в день при рабочем дне в 5-7 часов, все клиенты и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2022

Рабочие процессы не налажены. Нет ощущения организованности. В таком ритме тяжело работать.

Тренер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Коммуникация внутри коллектива, возможность быстрого карьерного роста при условии выполнения своих задач и ответственности, удобный график.

Что можно улучшить?

Было бы круто, если бы была возможность трудоустраиваться по трудовому до...