Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы спецпроектов
Что нравится?
удаленный график, свобода действий, интересные проекты, коллектив отличный
Что можно улучшить?
сделать более понятными условия карьерного роста, повысить зарплату (она ниже рынка), отношение руководства к подчиненным (начиная с уровн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватная нагрузка и требования за предлагаемый оклад, грейдирование раз в пол года
Что можно улучшить?
систему оценивания, чтобы не только руководитель влиял на грейд. Дать больше самостоятельности и не отчитываться за каждую мелочь
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная современная компания, которая даёт возможность развиваться и зарабатывать в комфортных условиях. Развитая эко-система и поддержка на всех этапах - от первичного обучения до повышения квалификации. Прозрачная статистика, метр...
Сотрудник
при выборе компании мне была важна ее наслышенность(=стабильность) и удаленка. А по мере работы здесь я понимаю что эта работа дает мне не только хороший заработок(хотя этого уже достаточно), но еще и крутую прокачку и софтов, и хардов. Есть интер...
Сотрудник
Стабильность и прозрачность всех процессов. Любой процесс всегда можно поменять, повлиять на него и внести правки в регламент, здесь это только приветствуется,если это принесет пользу компании. Главное что в этом нет лишней бюрократии и не нужно к...
Сотрудник
Всестороннее развитие, ты не варишься постоянно только в рамках своих задач и зоны ответственности, приходится погружаться понемногу во все процессы. Каждая новая задача - по факту не новая(например запуск с каким-то блогером), но каждый раз это в...
Сотрудник
В любом случае есть некоторые "любимчики" начальства и есть ребята вроде меня, которые задают вопросы и на них отвечают вопросами. Пример: у тебя срочный вопрос сколько стоит пакет на N занятий, ты спрашиваешь у опытного супервайзера(босса), после...
Методист вводного урока
Что нравится?
удаленный формат, работа из любой точки мира, уровень зарплаты неплохой
Что можно улучшить?
компетенцию руководителей, требования к новичкам
Телемаркетолог
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, руководители
Что можно улучшить?
Увеличить оклад, немного изменить систему бонусов
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Удаленный формат работы, отличный коллектив, хорошая зарплата.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо. Если умеешь делать продажи, все будет супер.