1. Softline
Softline
Softline
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 312 отзывов
1-2
94
2-3
168
3-4
282
4-5
914
Softline — крупная российская ИТ‑компания, основанная в 1993 году, специализирующаяся на поставках программного обеспечения, ИТ‑решениях и сервисах для корпоративных клиентов. Компания развивала направление лицензирования ПО и впоследствии расширилась до системной интеграции, облачных сервисов, кибербезопасности и консалтинга, обеспечивая как продукты, так и внедренческие услуги. Softline известна развитой региональной сетью и сотрудничеством с крупными вендорами, а также масштабной сервисной деятельностью и платформенной моделью для консолидирования ИТ‑компаний. В бизнес‑профиле компании представлены направления продаж, техподдержки, внедрения, разработки и высший менеджмент, что отражено в широком перечне категорий деятельности.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОФТЛАЙН"
Руководитель:Разуваев Владимир Эдуардович
Дата регистрации:1993
ИНН:7736227885
КПП:770401001
ОГРН:1027736009333
ОКПО:59754311
Уставный капитал:485 997 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Softline

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Softline воспринимается как крупный работодатель с интересными масштабными задачами, сильными командами и заметными возможностями обучения. В отзывах часто отмечают гибридный или удалённый формат, гибкий график, официальное оформление и социальные льготы. При этом часть сотрудников указывает на высокий темп и нагрузку, сложные коммуникации между подразделениями, бюрократию и неодинаковые условия в командах. Также встречаются замечания к уровню и прозрачности мотивации, индексации дохода и карьерным перспективам.

Плюсы

  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибридный или удалённый формат и гибкий график
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Корпоративное обучение, наставничество и адаптация
  • Интересные проекты, крупные клиенты и понятные процессы

Минусы

  • Высокий темп работы и значительная нагрузка
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Бюрократия и длинные согласования
  • Неодинаковая прозрачность мотивации и уровня дохода
  • Карьерный рост не всегда понятен и доступен

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Комфортное расположение офиса территориально, так как полноценной удаленной работы нет. Лояльное рук-во. Нет временных ограничений по работе ( вправе выстраивать своей рабочий день так, как было бы комфортно тебе ). Есть множество ре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов ИТ

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

удаленка, возможность совмещать с работой решение жизненных вопросов, мудрое руководство, хороший коллектив профессионалов на всех уровнях

Что можно улучшить?

процессы взаимодействия между подразделениями в первую очередь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

постоянное развитие самой компании и сотрудников, обучение, высокий уровень задач и темпы работы. кто-то расценивает как недостаток, для меня это стимул и плюс. наставничество для новеньких (реальная помощь в адаптации, а не для гало...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший системный администратор

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Хорошее отношение , руководство с пониманием, нет дресскода, современный офис .

Что можно улучшить?

Уровень дохода, обучение специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Хороший офис, не было переработок, хорошее отношение руководства

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата, нет никакого карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

В команде работать комфортно, тк все профи и вопросов к тому, почему руководит нами тот, кто руководит нет вообще. Нравится, что такие распределения - выбор тимлида, руководителя проекта всегда в точку, абсолютно справедливые. Зарпла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Если ты хочешь и умеешь работать, то работодатель даëт рост. Офис удобно расположен

Что можно улучшить?

Агрессивный стиль бизнеса сказывается на отношениях в коллективе. Кадровая политика строится без уважения к старым сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Работодатель предоставляет возможность удалённой работы и корпоративное обучение.

Что можно улучшить?

Брлее широкие границы для роста сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Lead Marketing Manager

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Наличие ДМС, выходной день в день рождения.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Неудобно добираться от м.Павелецкая - нет транспорта своего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Компании сильно нацелена на плотную работу с сотрудниками в том смысле, что много обучение и если есть и инициатива, то в тебя условно будут больше вкладываться. Это хороший плюс для тех, кто не готов работать чисто номинально и пони...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста