1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможность работать в удобное время, средний заработок, наличие отдельного места для курения, наличие столовой и торговых автоматов

Что можно улучшить?

Систему штрафов, условия входа на склад, гигиену на складе и в раздевалке, урове...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи Wildberries

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа на пункте выдачи Wildberries действительно может быть интересной и насыщенной. Вот несколько аспектов, которые делают эту работу привлекательной: 1. Взаимодействие с клиентами - Прямой контакт с покупателями, возможность помоч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший смены

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Темпы роста компании , условия труда , помощь руководства в обучении .

Что можно улучшить?

Места для отдыха а так в целом все очень хорошо , компания работает над собой изнутри


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,5
Симферополь, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Приятное начальство. Владелец помогает с приемкой.

Что можно улучшить?

На складе очень недостает рукомойника так как работа пыльная. Переработка постоянная и за нее доплаты нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный график, который ты сам выбираешь, более ничего!!!

Что можно улучшить?

На складе негде присесть, кроме оборудованного места для принятия пищи, но и там стульев меньше чем людей раз в 5. Зарплата не соответствует заявленной....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Обращение к сотрудникам, помещение работы, зарплата, чаевые от клиентов

Что можно улучшить?

Систему оценивание клиентов, премии за переработку, добавки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, май 2025

Что нравится?

Свободный график, рассчитываешь только свое время и силы, перерыв в любое время, никто не стоит над душой, полная свобода движений

Что можно улучшить?

Транспорт в город Клин, можно добавить оплату за часы так у людей будет хорошая мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможность получения высокого дохода, работа рядом с домом, уютные ПВЗ

Что можно улучшить?

Условия труда, отсутствие обеденного перерыва, огромная загруженность ПВЗ, защита сотрудников от неадекватных клиентов, уменьшить депремирова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Зарплата. Все. Больше ничего хорошего там нет. А нет, есть - благодарные клиенты, но это единицы

Что можно улучшить?

Все! Условия труда, зарплату за такую работу, штрафы, работу техподдержки, и убрать кучу ненужной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, лояльное начальство и хорошее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Сделать пункт выдачи рабочим до 21:00, так как до 22:00 просто нет смысла держать пункт открытым (говорится про пункты работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста