1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный рабочий график, хотя и не всегда есть такая возможность (приходится договариваться с руководством). Есть корпоративный транспорт, но если добираться самостоятельно будет проблематично.

Что можно улучшить?

Улучшить однозначн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

очень нравиться формат работы и график, специалисты, организация процессов

Что можно улучшить?

координацию команд и взаимодействие между отделами и сервисами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отгрузки(СКЛАД)

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Масштабность компании, рост карьерный, перспективы рынка(охват) .

Что можно улучшить?

Условия труда ,систематизацию процессов, контроль на складе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,5
Тула, май 2025

Что нравится?

Свободный график, сам себе начальник. Отличная столовая. Большие корпоративные автобусы

Что можно улучшить?

Систему супервайзеров, к сожалению они очень натянуто справляются со своими обязанностями. Позволяя переходить на грубости ил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оператор сортировочного центра

Уже не работает в компании
4,5
Алматы, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, местоположение

Что можно улучшить?

Контроль качества сортировки, благоустройство условий для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Всё очень хорошая работа хороший коллектив хорошая зарплата выплаты вовремя

Что можно улучшить?

Зарплату сортимент больше клиентов и заказов открыть больше пунктов выдачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
4,7
Пушкино, май 2025

Что нравится?

Руковдство шло мне на встречу по приходу с задержкой до 7-10 минут, и уход с работы этими же минутами раньше.

Что можно улучшить?

Пустить Корпоративны транспорт!!! На дорогу уходило 4 часа до работы и обратно. Из-за этого и уволилась.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,8
Иваново, май 2025

Что нравится?

Зарплату задень можно выводить через пару дней. Удобное приложение можно увидеть сколько ты заработал и за что штрафы. Небольшой плюс можно подкачаться

Что можно улучшить?

Транспорт до склада платный. Свободного графика в Иваново нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2025

Что нравится?

График. Приходишь когда хочешь уходишь когда хочешь. Никто не задалбливает из руководства. Сам по себе пикаешь собираешь сортируешь

Что можно улучшить?

Минуса жестко жарят в прямом и переносном смысле. Разделения приходят каждый божи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Аргун, май 2025

Что нравится?

Работа рядом с домам, коллектив хороший руководитель тоже, помещение просторное

Что можно улучшить?

Заработная плата, в смену работает только один человек, если взять еще одного работника,то дневную плату нужно разделить на двоих и п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста