1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Харабали, май 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата , график удобный , близко у дома , можно работать в ближайшие пвз

Что можно улучшить?

Время работы , сделать перерыв на обед , это улучшит эффективность работы сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Свободный график, хорошее расположение складов, выбор склада

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, квалифицированность руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, хорошая зарплата,удобное расположение,хорошая поддержка от коллектива

Что можно улучшить?

Условия отдыха были необустроенны, меры безопасности на месте тоже могли быть получше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, май 2025

Что нравится?

Выполнение обязанностей по договору, обратная связь, помощь для выполнения задачь

Что можно улучшить?

Поздравлять с праздниками сотрудников , подарки на новый год у кого дети до 11 лет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный график, неплохой вариант для подработки. Возможность совмещения

Что можно улучшить?

Не очень удобная развозка, до склада трудно добираться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
2,3
Архангельск, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы. Доходность 50/50. Рабочий коллектив.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Убрать необоснованные штрафы. Снижение работоспособности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, вывод разработанных средств каждые 3 дня.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и сотрудниками, уменьшение штрафов, установить зоны отдыха и улучшить зоны приема пищ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленная работа, гибкий график, возможность регулировать самостоятельно свой доход, прозрачные и понятные выплаты.

Что можно улучшить?

Вернуть как было, когда только устроилась, желание работать было выше, чем когда уменьшили стоимо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер поддеркжи

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Все нравится Работаю почти год Свободный график удаленная работа

Что можно улучшить?

Ничего не нужно улучшать все хорошо и так без улучшений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
2,2
Тюмень, май 2025

Что нравится?

близость к дому, опыт не требуется, возможность обучения на любую специальность

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, уборка помещения от пыли и плесени, запрет штрафов. не вводить новые сомнительные идеи, мешающие про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста