1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Еженедельные выплаты, и больше ничего. Много негатива осталось.

Что можно улучшить?

Все надо улучшить. Не снимать с сотрудников за браки, установить время для перерывов. Убрать скорость принятия товара. Собирать стеллажи должны нанят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель среднего звена

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Выбор графика , свобода действий ,веселы и дружный коллектив .больше нечего добавить

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам Клиннинг сервис Возможность выбора во всем Заменить не обучаемый персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отсутствие начальства в соседней комнате,вся ответственность на мне.От меня зависит всё.

Что можно улучшить?

условия труда и отдыха .Нет обедов и перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя региона

Уже не работает в компании
2,7
Могилёв, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, скорость принятия решений (не всегда)

Что можно улучшить?

Руководство не имеет уважения, не принимают во внимание мнения сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик, упаковщик

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Ребята супервайзеры на Испытателй 14г всегда готовы были помочь, подсказать, очень хорошо выполняют свои обязанности, в сравнении с сотрудниками с Перспективной

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, перестать орать и д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик товара

Уже не работает в компании
3,0
Электросталь, март 2025

Что нравится?

Отличная зарплата, и своевременные выплаты! Рабочий транспорт

Что можно улучшить?

Много штрафов Много пыли на складах, которой дышишь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,3
Невинномысск, март 2025

Что нравится?

Гибкий график, корпоративный транспорт, есть столовая, работа сборщика

Что можно улучшить?

Убрать или минимизировать штрафы чтобы человек мог получить свои деньги за чем-то отработанные часы, перестать выдумывать новые допуски или не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Размер оплаты труда, свободный график, быстрые выплаты после отработанной смены

Что можно улучшить?

Коммуникацию между обычным персоналом и руководящими сотрудниками, качество отношения сотрудников администрации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
2,2
Саратов, март 2025

Что нравится?

Корпоративный транспорт, свободный график и объём работы, который ты сам можешь себе поставить.

Что можно улучшить?

Улучшить досуг, сделать более прозрачную зарплату и убрать весь бардак, который есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график работы. Работаешь столько сколько хочешь. Можешь выйти на работу хоть ночью

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. убрать такое количество штрафов. Набирать более нормальных людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста