1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, март 2025

Что нравится?

График 2/2, з/п без потолка, возможность выходить на замены тем самым зарабатывать больше, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Быстрый ответ руководства в экстренных ситуациях, нормализовать работу тех.поддержки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Это реально лучшая компания, которую я встречал! Отложенные процессы, коллектив высоких профессионалов!

Что можно улучшить?

Все супер! Желаю вам поступательного развития!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график, не сложная работа, впринципе высокая зарплата, можно узнать много нового

Что можно улучшить?

Огромные штрафы, нет адекватного общения в коллективе, нет подробного обьяснения ошибок. Нет дисциплины у работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Омск, март 2025

Что нравится?

близость к дому, работа по выходным, хороший коллектив, модно было работать после колледжа

Что можно улучшить?

ответственность некоторых сотрудников за свои действия, честность работодателя, доброжелательность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный рабочий график, коллектив и питание, понятность работы и доступность обучения

Что можно улучшить?

Необходимо полностью изменить систему штрафов для привлечения большего количества профессионалов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, зарплата, начальство, коллектив

Что можно улучшить?

Я думаю что ничего. И так всё хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик , аналитик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график , кооперативный транспорт , заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководством , систему бонусирования сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика , дружный коллектив, приветливые клиенты

Что можно улучшить?

Увеличение времени на прием товара и поднятие ставки за выход сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, март 2025

Что нравится?

Свободный график работы. Выбор доставки. Понятное приложение.

Что можно улучшить?

Радиус курьерской работы с загородными ПВХ в ближайших районах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график, нет закрепления на одной операции, меняй хоть каждый день

Что можно улучшить?

Руководство некомпетентно, от слова совсем Бесконечные штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста