1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сортировщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Абсолютно в любой день, абсолютно в любое время.

Что можно улучшить?

Система штрафов. Ощущение что приходят штрафы даже за те товары с которыми ты не работал. И далеко не всегда есть твоя вина.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, место для обеда, заработная плата приходила во время

Что можно улучшить?

Заработную плату, место для приема пищи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
3,3
Касимов, март 2025

Что нравится?

Свободный и гибкий график. Дружелюбные взаимоотношения с руководством. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Оплату труда за смену, штрафные санкции с сотрудника без. Надбавку в зарплате за уборку помещения на протяжении всего дня (...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы, в знакомой сфере. Самостоятельность в соблюдении процессов и стандартов

Что можно улучшить?

Всем сотрудникам пофигу на своих коллег, руководство отдела слышал только на собеседовании!!!, в глаза не разу не ви...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-упаковщик

Уже не работает в компании
3,2
Садовый Новосибирская область, март 2025

Что нравится?

Гибкий график работы.Можно совмещать. Рядом с домом.Хороший доход

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами. Зона отдыха. условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Коллектив. График работы, удобный для проживающих поблизости.

Что можно улучшить?

Профессиональный рост и оплата труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по поддержке пользователей

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, март 2025

Что нравится?

Свободный график, удаленная работа, ежедневная выплата зп, возможность отучится на специалиста внутри компании и продолжить работу там же по специальности. Доход выше зарплат в моем регионе.

Что можно улучшить?

Мотивационные пакеты п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Удалённый формат, доход, отношение руководства Возможности роста и прозрачность мотивации

Что можно улучшить?

Добавить систему грейдов чтобы повышать доход было более управляемый способом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик товара

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, возможность работать самому на себя( от тебя зависит сколько ты заработаешь)

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, условия труда, заработная плата, поменьше штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, достойный уровень заработной платы, хорошие условия труда, сплоченный и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Штрафную систему, условия отдыха для работников компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста