1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Android Developer

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Свобода во время рабочего дня, отсутствие бюрократии, интересный продукт, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Стабильность выплаты заработной платы, побольше еды в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
2,7
Уфа, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, премирование во время праздников, возможность отпроситься по срочным делам.

Что можно улучшить?

Зароботную плату, так как она слишком маленькая для рабочего дня длиной в 12 часов и огромного количества товар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график. Интересные рабочие процессы. Удаленная работа.

Что можно улучшить?

Система мотивации на тот момент была слабая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

работа по ГПХ, удобно строить под себя график и часы работы, есть возможность хорошо заработать

Что можно улучшить?

униформу можно точно сделать лучше, зп от вас вообще не зависит, вы можете наработать на 10 т.р., а получить по факту...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами на ПВЗ

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому Заказ товаров и услуг ПВЗ Отчетность и работа в CRM программе Сменный график работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и коллективом ПВЗ Штрафы Ты можешь работать на одной точке, а тебя переведут на 4...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Лояльностьсо стороны начальства на месте работы в городе Курске

Что можно улучшить?

Условия труда и зарплату, которая уходит лишь на штрафы за не содеянное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора своего графика, понимающий работодатель, хороший коллектив, обед, когда захочешь, но не всегда выходит, так как народу много

Что можно улучшить?

Сделать официальные перерывы для сотрудников, так как нет времени сходить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела поддержки пользователей

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

свободный график, есть обучение, понятная структура, удобные коммуникации

Что можно улучшить?

заработную плату, возможность работать по два или четыре часа, то есть что бы была возможность именно подработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик товара

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Близко к дому,стабильный график ,отличная зарплата ,добрый коллектив

Что можно улучшить?

Улучшить надо достаток оборудования ,иногда можно не успеть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Удобный график для студентов, неплохой уровень заработка, удобное расположение

Что можно улучшить?

Включить обед в рабочее время и обеспечить корпоративное питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста