1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Супервайзер

Уже не работает в компании
3,7
Электросталь, март 2025

Что нравится?

Быстрый рост, хорошая зарплата, удобный график, приемлемые условия труда

Что можно улучшить?

Зону отдыха, сделать перерывы добавить больше дисциплины для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
2,2
Тюмень, март 2025

Что нравится?

График работы нравится два через два, коллектив нравиться ,уже пятый год ,как работаю на Вайлдберриз

Что можно улучшить?

Условия труда надо улучшить, отношения между руководителями и сотрудниками,минусами заваливают (разделение ответ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,0
Барнаул, март 2025

Что нравится?

Выплата за оказанные услуги через 3 дня. Работа не требующая никаких навыков и знаний Как подработка можно рассмотреть.

Что можно улучшить?

Ты приходишь, в надежде заработать? Красавчик! Но на складе тебя может ждать отсутствие товар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
2,7
Ульяновск, март 2025

Что нравится?

Из плюсов наверное только громкая музыка, которую на колонках включают

Что можно улучшить?

Штрафы растут с каждым днём, а доход за смену все меньше и меньше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Томск, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, прикольная форма тоже на выбор, доход зависит чисто от тебя самого, сколько заработаешь столько получишь

Что можно улучшить?

Донести сотрудникам что нужно прислушиваться к руководству и друг к другу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Нальчик, март 2025

Что нравится?

Пункт выдачи находился рядом с домом, поэтому не было необходимости тратить деньги на дорогу. Руководство - отзывчивые и понимающие люди, хотя были и нюансы.

Что можно улучшить?

Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, то д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Доход, и график свободный. Приезжала в 7 в 3 дома уже была с 5-10т.р. + идет стаж

Что можно улучшить?

Помещение для курения и столовую на каждой блоке свою. Далеко ходить, время теряется много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
3,8
Балабаново, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобный мне график 2/2 , заработная плата, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и вышестоящим руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший смены

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный заработок, возможности для карьерного роста, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Фиксированный график для сотрудников, отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project Manager

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Своя бесплатная столовая для сотрудников, иногда хороший коллектив

Что можно улучшить?

Нужно лучше построить процессы коммуникации с руководством и процессы постановки задач, ввести квартальное и месячное планирование, чтобы командам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста