1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график, вывод заработанных средств на карту через 2 дня после отработанной смены

Что можно улучшить?

Убрать штраф разделение ответственности, потому что штрафуют за то в чем ты не виновен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Караганда, март 2025

Что нравится?

Уютный офис рядом с домом, отличный коллектив, адекватные клиенты

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы! И на этом всё


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Архангельск, март 2025

Что нравится?

Хорошие люди в коллективе. Форма интересная, на дачу самое то.

Что можно улучшить?

Выбор людей на управляющие должности. Условия питания. Соблюдение гибкого графика, как указано при устройстве. Уменьшить штрафы или лучше убрать совсем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Все не так плохо, как может показаться, работа легкая в плане ее освоения. Хорошо подходит на летнее время, особенно школьникам. График работы фиксированый в основном. Но если у вас хорошие отношения с коллегами и руководителям, то в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Заработная плата, чёткий график, дружный коллектив, отношение руководства , помощь в решении сложных ситуаций от руководителя

Что можно улучшить?

Уменьшить количество рабочих часов в день , убрать скорость приемки и кучу не логичных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график, уровень ЗП за счет сдельной оплаты регулируешь сам. Возможность приехать на пару часов или остаться на сутки)

Что можно улучшить?

Оптимизировать некоторые процессы внутри работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Ежедневный доход,в довольно большой сумме (от 4500 за 8 часов)

Что можно улучшить?

Уменьшить сумму штрафов и объема работы (крупногабаритные товары)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Невинномысск, март 2025

Что нравится?

Свободный график Можешь работать в любом темпе Хорошая столовая

Что можно улучшить?

Отвратительное отношение старших. Штраф по любому поводу. Кто то сломает товар вы тоже за него заплатите. Вечно заставляют делать чью-то работу вмест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

График как минимум Нет ночных смен Коллектив ,часть руководства

Что можно улучшить?

12 часовой рабочий день тяжело Нужно пересмотреть на 8 часовой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Зп, работа вблизи дома, удобный график, возможность сделать перерыв в удобное время

Что можно улучшить?

Коммуникация (отсутствие желания помочь сотрудникам) между сотрудниками и начальством, система штрафов, нет четкого списка обязан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста