1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Рабочий на складе

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свободный график посещения, зарплата сдельная, то есть зависит полностью от тебя, никто не бегает за тобой и не следит чем ты занят.

Что можно улучшить?

Пересмотреть систему штрафов, добавить больше инструментов для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик, сборщик

Уже не работает в компании
3,5
Архангельск, январь 2025

Что нравится?

Свобода в графике, не можешь выйти - не выходи, это плюс, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Поднять стоимость пика, анализируя другие города - как будто бы в Архангельске один из самых маленьких пиков, на одном из последних собра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свободный график. Сам влияешь на свой уровень дохода. Минимальное взаимодействие с руководством.

Что можно улучшить?

Отзывчивое отношение старших смен к сотрудникам. Больше автобусов до развозки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Живое человеческое общение в коллективе. Высокая оплата труда. Есть развозка от метро, с небольшими перерывами ходят микроавтобусы. Свободный график-приходишь на полную смену в любой удобный для себя день. Есть столовая и буфет. Нови...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Омск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, условия работы. Мне попался отличный коллектив и очень добрый и понимающий работодатель.

Что можно улучшить?

Зарплату, в праздничные дни какое то ограничение на заказы, потому что пункт выдачи очень сильно переполнен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Заработная плата. Каждый день разный, не день сурка.

Что можно улучшить?

Слишком много рамок, чтобы уйти на больничный, в отпуск. Рамки в скорости разбора, рейтинге.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

В последнее время мало что нравится, очень много изменений в последнее время и всё не в плюс сотрудникам

Что можно улучшить?

Всё, за что ни возьмись всё требует доработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер офиса

Уже не работает в компании
5,0
Рязань, январь 2025

Что нравится?

Замечательный коллектив и руководство. Все очень дружные. Зарплата хорошая выше среднего по региону.

Что можно улучшить?

Замечаний нет. Все как надо. Клиенты не без изъянов но по большей части попадаются адекватные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность соблюдать баланс работа-дом, очень комфортный офис, корпоративное питание, конкурентная оплата труда

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста и зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Честная и своевременная заработная плата, свободный график ,

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста