1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик-сортировщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому и другое.

Что можно улучшить?

Коммуникация сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Доставка транспортом, легко устроиться, нормальная заработная плата(стабильная).

Что можно улучшить?

Меньше штрафов,особенно в отделе переупаковки. Свободный график. Выбор смены в любое время суток, от 3 до 12 часов. Возможность поль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Свободный график. Вывод денег через три дня после смены.Расположение в черте города.

Что можно улучшить?

Систему штрафов. Комфортабельность раздевалок. Уборка туалетов. Коллективную этику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, возможность поменяться сменами

Что можно улучшить?

Пересмотреть коллективную ответственность, за все браки и подмены должны отвечать сотрудники склада т.к 80% брака приходит от них


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Оренбург, январь 2025

Что нравится?

Свободный график, и все, больше плюсов нет. Хотя и график в 12 часов уже навязывают. Гпх

Что можно улучшить?

Сменить руководство, безумно огромные неконтролируемые штрафы. Холодный склад, на кухне кушают стоя, людей много стульев нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Электрогорск, январь 2025

Что нравится?

Приемлемая зарплата, не трудная работа Гибкий и удобный график Чёткие выплаты и питание

Что можно улучшить?

Уменьшить штрафы Увеличить место на складе для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник сц

Уже не работает в компании
4,0
Барнаул, январь 2025

Что нравится?

Безусловно это свободный график и зп которая зависит непосредственно только от тебя Зп достаточно высокая, если работать хорошо)

Что можно улучшить?

Подбирать "супервайзеров" не с доски объявлений без опыта работы на сц, а давать люд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник руководителя

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Заработная плата. Коллектив хороший. Хорошая столовая. Шушары , самый лучший склад

Что можно улучшить?

Ничего, все и так хорошо. Скучаю


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Архангельск, январь 2025

Что нравится?

График, возможность выбрать любой пункт, помощь в любом вопросе

Что можно улучшить?

Сделать тревожные кнопки от агрессивных клиентов, разрешить официальные перерывы хотя бы по 10 минут, защищать своих сотрудников, решить вопросы со ш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Вайлдбериз в свое время, отличался высоким уровнем ЗП, свободным графиком, работа рядом с домом.

Что можно улучшить?

В каждом отделе есть на что стоит обратить внимание, что бы улучшить условия труда, но каждый найдет свое место.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста