1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Самара, январь 2025

Что нравится?

Свобода в графике. Сдельная оплата. Работа, где над тобой никто не стоит, сам себе *отчасти* хозяин

Что можно улучшить?

Помещение слишком холодное для работы зимой. Отсутствие товара , 8/10 раз приезжал просто так , разворачиваясь и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свободный график ,условия труда , отапливаемое помещение, автоматы с кофе

Что можно улучшить?

Меньше штрафов и разделений ответственности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами, а также кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график работы, условия и возможности в отличном уровне. Заработная плата

Что можно улучшить?

Слишком большие штрафы, между руководством и сотрудниками отношения плохие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресечер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работаю не так давно на этой должности, всё утраивает, начальство, коллектив, общие впечатления максимально положительные

Что можно улучшить?

Всё и без того хорошо, нет никаких нареканий. С уважением отношусь к возможности работать в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ИТ

Уже не работает в компании
5,0
ЮжноСахалинск, январь 2025

Что нравится?

Четкое формирование задач, общительность и умение слушать, грамотность

Что можно улучшить?

Грамотность руководящего состава , поощрение, грамотный коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-упаковщик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

удобство предоставления рабочих услуг, достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

коммуникация между руководством и исполнителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,2
Октябрьская, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы , и место работы на самом складе , так как не всегда были свободные места

Что можно улучшить?

Улучшить все от туалета , до нехватки оборудования, такая большая компания и нет оборудования очень странно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свободный график, возможность работать на разных операциях. Перерыв каждые 2 часа.

Что можно улучшить?

Отопление склада, оборудование, отношение к сотрудникам, повышение оплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA-engineer

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график работы, зарплата в рынке, быстрое оформление и современный стэк технологий

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии, но это наверное невозможно в такой большой компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Выплата денежных средств происходит часто и быстро,чистота на складе соблюдается!

Что можно улучшить?

Получше сделать столовую,вентиляцию в раздевалках,и закупить побольше тсд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста