1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Владикавказ, декабрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, хорошее руководство, стабильная заработная плата, оформление

Что можно улучшить?

Зароботную плату, меньше списываний по непонятным причинам, когда например не работает программа, а обвиняют менеджеров либо если менедже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контроля качества

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Уровень оплаты достойный. Дружный и отзывчивый коллектив. Работа на удалёнке. Много внутренних плюшек

Что можно улучшить?

Не очень удобный график, но в целом можно подстроиться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор пункта выдачи товаров

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, ничего сложного

Что можно улучшить?

единственное чтобы я подправила, это повышение зарплаты, платят вообще ни о чем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Тагил, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошая зп, но ее постоянно задерживали с чем это связано не понятно и объяснить начальство ничего не могло

Что можно улучшить?

Работу на складе , организованность , пунктуальность складских работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, адекватный руководство, график работы, работа

Что можно улучшить?

С одеждой зайти на работу как нормальный человек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, удобно, что можно подстроить график под себя

Что можно улучшить?

Необоснованные списания за брак, которые ты не можешь оспорить (никаких доков того, что вещь бракованная не предоставляют), отсутствие перерывов, компа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Крупная компания, работа из дома, сдельная оплата, возможность работать в свободное время

Что можно улучшить?

Очень завышен план про условии что это частичная занятость, расторжение оферты при малейшем нарушении.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, можно выбрать пункт где комфортнее всего и работать

Что можно улучшить?

Уменьшить штрафы , работать с 10 до 9 Дать сотрудникам хорошие условия для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Что мне нравится распоряжается своим временем сам, можно выйти на работу практически в любом городе, заработок выше среднего по городу.

Что можно улучшить?

Что не нравится никаких соц гарантий, очень пыльно и грязно, за частую антиса...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продуктовый дизайнер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

оплата труда выше средней по рынку, новичку в профессии легко развиваться

Что можно улучшить?

взаимодействие между подразделениями, верхнеуровневое видение вектора развития продукта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста