1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность заработать есть, даже не смотря на многочисленные штрафы

Что можно улучшить?

Ничего! эта гнилая система! обложили данью Сотрудников, покупателей, зато башню строят.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Условия были достойные, атмосфера деловая, но без лишнего давления. Всегда можно было обсудить проблему, получить обратную связь. Соцпакет включал всё нужное.

Что можно улучшить?

Процессы внутри отдела можно было бы ещё немного автом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент отдела подбора персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Подбор персонала велся активно, была система учёта кандидатов. Много взаимодействия с руководителями отделов. Работа интересная, особенно если любишь общаться с людьми.

Что можно улучшить?

Быстрая замена сотрудников, не всегда успева...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Свободный график, удобные тсд, впринципе неплохая еда в столовой

Что можно улучшить?

Достаточно непонятное депремирование сотрудников, униформа требует изменений в плане качества, непонимающее начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Соблюдение всех правил своевременно выплачивают зарплату. Хороший коллектив. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Соблюдение правил выдачи. Соблюдение чистоты на пунктах выдачи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Куратор сотрудников на ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Солидная компания с хорошей репутацией. Удобное расположение офиса, внутри всё стильно и продуманно. Коллектив дружелюбный, начальство без перегибов. В целом, работать было интересно и комфортно.

Что можно улучшить?

Можно было чаще у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, июль 2025

Что нравится?

График, зп, коллектив, официальное трудоустройство, возможность брать дополнительные смены и выходные.

Что можно улучшить?

Обратную связь, условия работы, прозрачность зп, коллективную ответственность минимизировать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приёмщик

Уже не работает в компании
3,2
Сарапул, июль 2025

Что нравится?

Быстрые выплаты, возможность работать когда угодно, собственная столовая

Что можно улучшить?

Ставят неопытных людей на место старших, после сокращения выплат на приёмке невозможно заработать - доход меньше чем за смену в магните или...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,5
Новокуйбышевск, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, хорошее отношение, своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Добавление перерывов для отдыха сотрудников, оплачиваемая стажировка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник ревизии

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Кроме гибкого графика на данный момент не вижу никаких плюсов

Что можно улучшить?

Пересмотреть отношение к сотрудниками, обеспечить полноценные рабочие места. Переработать систему штрафов и мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста