1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив , в начале трудоустройства хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Все , условия работы , возможность пойти на обед достойная зп за от 12 часовой рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ответственный за поступления

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Интересная работа, хороший коллектив. Возможность роста по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Логистическую транспортировку между складами. Обеспечить сотрудников средствами связи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свободный график,перспективы карьерного роста,возможность работать и зарабатывать.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.Детом душно на складе хотелось бы более комфортной температуры в помещении.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Нравится оплата труда , хороший коллектив Каждый готов помочь в проблеме

Что можно улучшить?

Зоны отдыха и питание в столовой , а также не хватает кондиционера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фасовщик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода выхода на работу, утром в обед вечером ночью, отработанное время от 5часов и более.

Что можно улучшить?

Штрафов не было бы, было бы супер ,Не успеешь на работу зайти уже штрафы.штрафов больше чем зарабатываешь. И откуда взяли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Самый главный плюс это свободный график. Захотел вышел, заболел остался дома и не перед кем не отчитываешься.

Что можно улучшить?

Было бы неплохо организовать место для отдыха, а то кроме курилки негде присесть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Еманжелинск, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому , удобный график 2/2, стабильность, возможность брать подработки или отгулы, коллектив

Что можно улучшить?

Время перерыва, наладить систему штрафов , работу склада. И обязательно нужно установить тревожную кнопку, так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,3
Иваново, июль 2025

Что нравится?

Заработок , условия труда,выбор любого рабочего места,где желаете работать

Что можно улучшить?

Проблемы с выбором отпускных,иногда присутствуют проблемы с выводом денежных средств


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, июль 2025

Что нравится?

Зарплата (без учета штрафов), график и возможность найти себе легко замену, в случае если нужно будет взять выходной. Удобство в программе, в которой нужно работать. Легкое освоение. Зарплата каждую неделю без задержек.

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT Специалист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удалёнка, условия по аренде техники, гибкий график и возможности для общения с коллективом

Что можно улучшить?

Коммуникации, уровень ЗП, сращивание с другими компаниями, процессы, с которыми часто бывает сложно работать. ДМС ещё обещ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста