1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Достойная оплата труда,корпоративные обучения,близость офиса к дому

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная зарпалата,сходу платят достойно,есть быстрый рост и разные направления роста,прексрасный коллектив и обучение,редкое посещение офиса

Что можно улучшить?

Хотелось бы более интересную технику для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Работа без бесконечного нахождения в офисе Проезд и звонки оплачивает банк График работы удобный Неформальный стиль общения внутри банка Быстрое обучение

Что можно улучшить?

Побольше скидок для представителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Мне все нравится но в особенности свобода в выборе графика и удобное время работы - остается время на пожить и при этом зарабатывать тоже хорошо получается

Что можно улучшить?

Хотелось бы разбивать рабочий день на 2 отрезка, а между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата-поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Мытищи, декабрь 2023

Что нравится?

Высокая организованность у банка целиком и у отделов в частности. Быстро приняли, быстро провели обучение, быстро ввели к курс работы. Плюс, руководитель всегда готова отвтеить на все вопросы, показать как и что работает, объяснить,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, декабрь 2023

Что нравится?

Сменный график, возможность работать удаленно, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Более длительные перерывы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт подбору персонала

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Удаленный формат, хороший доход, отличный коллектив, меньше формальностей

Что можно улучшить?

Можно было бы расширить соц пакет какими то предложениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чат-поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Гибкость банка, современность условий и постоянная работа над их улучшением, руководитель офигенный, суперский коллектив для работы, возможности для самореализации, полезные курсы по развитию софт скиллов

Что можно улучшить?

Хотелось...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Удобно совмещать с учебой Обучение Инструкции по работе, которые не рождают новых вопросов Спокойный профессиональный руководитель Оплата строго без задержек

Что можно улучшить?

Ничего. Единственный минус то немного одиноко работать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке банковских продуктов

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, декабрь 2023

Что нравится?

Коллектив свк очень клевый А вот начальство (руководители групп,не все конечно так себе )

Что можно улучшить?

Программу выдачи карт,очень хромает,частые зависания и неработоспособность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста