1. Банк Русский Стандарт
Банк Русский Стандарт
Банк Русский Стандарт
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
3 596 отзывов
1-2
454
2-3
717
3-4
877
4-5
1 936
Банк Русский Стандарт, основанный 8 апреля 1993 года, — один из старейших частных банков России с уставным капиталом 1 396 333 000 рублей, ИНН 7707056547 и ОГРН 1027739210630. Специализируется на розничном банке, кредитных картах, потребительских кредитах и онлайн-сервисах через сайт rsb.ru. Банк предлагает широкий спектр услуг, включая ипотеку, автокредиты и инвестиции, обслуживая миллионы клиентов по всей стране. Известен инновационными продуктами вроде карт с кэшбэком и мобильным приложением, а также стабильным положением на рынке несмотря на конкуренцию. Работодатель с высоким числом отзывов, где хвалят зарплаты и карьерный рост, но отмечают высокую нагрузку.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ"
Руководитель:Берестовой Сергей Викторович
Дата регистрации:8 апреля 1993 года
ИНН:7707056547
КПП:771901001
ОГРН:1027739210630
ОКПО:17523370
Уставный капитал:1 396 333 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Русский Стандарт

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Банк Русский Стандарт сотрудники часто описывают как стабильное место работы с дружным коллективом, лояльными руководителями, удобным графиком и возможностями обучения и развития. Положительно оцениваются своевременные выплаты, понятная организация процессов и близость офисов к дому или транспорту. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, карьерный рост, переработки и гибкость графика. Также встречаются замечания к состоянию офисов, внутренним технологиям и продуктам банка.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть
  • Система мотивации и достижимость KPI
  • Коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Переработки и работа в выходные дни
  • Состояние офисов и устаревшие технологии

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель начальника отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Лучшие руководитель в сфере банковского направления, спасибо всем.

Что можно улучшить?

Банкоматов больше установить в городе. Сделать больше привилегий для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист регионального судебного взыскания

Уже не работает в компании
4,3
Тула, февраль 2025

Что нравится?

Удобное расположение отделения банка, правильное распределение рабочего дня.

Что можно улучшить?

Улучшение рабочего места , взаимоотношение между работником и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

График, возможность роста для себя не по карьере, обучение. Коллектив хороший, начальство.

Что можно улучшить?

Переработки, без выходных, приходилось постоянно выходить, чтобы поддерживать свой уровень наработки. Через полгода я выго...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Четко организован рабочий процесс. Отличный коллектив. Дисциплина.

Что можно улучшить?

Очень много лишних инструкций и тестов не нужных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Гибридный график работы, офис в центре. Узнаваемый бренд. Тренеры, наставники

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Неадекватное руководство. Слишком много бумажной волокиты. Нет кухни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник Отдела контроля рисков - Заместитель директора

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, февраль 2025

Что нравится?

График работы и коллектив. Условия работы - не было супер контроля и каждый делал работу добросовестно

Что можно улучшить?

Процесс согласования некоторых моментов в работе затянут. Хотелось бы сократить бюрократию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работа не далеко от метро, лояльность руководство, гибкий график в работе

Что можно улучшить?

Поднять зп, сделать комнату отдыха для сотрудников, поставить кофемашины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
2,0
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, позитивный взгляд в будущее. Решение проблем переговорами и взаимопонимание руководителя.

Что можно улучшить?

Отвратительная аппаратура в офисах и стагнация внутренних систем. Ничего не менялось с 2010 года. При крайне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Полученный опыт, хороший наставник, системность в работе, все регламентировано

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист эксперт по работе с задолженностью

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, февраль 2025

Что нравится?

Условия труда, подход к обучению, работе, взаимоотношения в коллективе, отзывчивость коллег, возможность карьерного роста, график.

Что можно улучшить?

Было бы удобно иметь возможность работать удаленно (при необходимости)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста