Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Русский Стандарт
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Банк Русский Стандарт сотрудники часто описывают как стабильное место работы с дружным коллективом, лояльными руководителями, удобным графиком и возможностями обучения и развития. Положительно оцениваются своевременные выплаты, понятная организация процессов и близость офисов к дому или транспорту. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, карьерный рост, переработки и гибкость графика. Также встречаются замечания к состоянию офисов, внутренним технологиям и продуктам банка.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Удобный и гибкий график работы
- Своевременная выплата заработной платы
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть
- Система мотивации и достижимость KPI
- Коммуникация между отделами и сотрудниками
- Переработки и работа в выходные дни
- Состояние офисов и устаревшие технологии
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив, можно было выбрать дни ,когда тебе нужен выходной
Что можно улучшить?
ЗП,убрать огромное количество бесполезных звонков
Ведущий менеджер по эквайрингу
Что нравится?
Близость к дому, удобный график и условия в офисе, удобный офис, крутой коллектив.
Что можно улучшить?
Отзывчивость руководства, доход
Менеджер по привлечению клиентов
Что нравится?
Близость места работы к дому. Своевременно выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень дружный коллектив, всегда помогут, подскажут,выслушают, дадут совет!
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, давать рост сотрудникам по результатам работы, а не по личным предпочтениям.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, реальная зарплата, регулярные премии
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством
Ведущий специалист судебного и исполнительного производства
Что нравится?
Правильное выстраивание задач в работе, условие работы. Непосредственный руководитель группы.
Что можно улучшить?
Отношение к своим сотрудникам. Оплата труда. Прислушиваться к сотрудникам.
Менеджер по привлечению клиентов
Что нравится?
Близость к дому, удобный график, хорошая зарплата. Обучение работы
Что можно улучшить?
Зарплату и мероприятия для сотрудников
Менеджер консультант
Что нравится?
Премии, в среднем 5-10% от оклада. Своевременная з/п. Близость к метро.
Что можно улучшить?
Убрать телефонное привлечение в отделениях. Добавить ДМС. Предложить конкурентно способную з/п для привлечения хороших специалистов. Место дл...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Взаимопонимание, готовность всегда пойти на встречу
Что можно улучшить?
нет предложений, кроме заработной платы)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность развития в сфере продаж, школа жизни, безмерный опыт, который поможет сделать квантовый скачок
Что можно улучшить?
Повысить з/п, делать выговор токсичным коллегам, которые пытаются давить на новичков