Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Русский Стандарт
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Банк Русский Стандарт сотрудники часто описывают как стабильное место работы с дружным коллективом, лояльными руководителями, удобным графиком и возможностями обучения и развития. Положительно оцениваются своевременные выплаты, понятная организация процессов и близость офисов к дому или транспорту. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, карьерный рост, переработки и гибкость графика. Также встречаются замечания к состоянию офисов, внутренним технологиям и продуктам банка.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Удобный и гибкий график работы
- Своевременная выплата заработной платы
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть
- Система мотивации и достижимость KPI
- Коммуникация между отделами и сотрудниками
- Переработки и работа в выходные дни
- Состояние офисов и устаревшие технологии
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Администратор клиентского зала
Что нравится?
Коллектив был не плохой , появились друзья . Сам банк ужасный и условия работы тоже были ужасные , появились хронические болезни
Что можно улучшить?
Улучшить надо все. От руководства до условий труда .
Старший кредитный специалист
Что нравится?
Работа нравилась, но было сокращение и пришлось уйти. Отличный график, работу можно выбрать рядом с домом.З/п выше чем у конкурентов, внушительный соцпакет.
Что можно улучшить?
Из за сокращения потеряли много сотрудников, много офисо...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Отсутсвие переработок. Контактное руководство.
Что можно улучшить?
Медицинская страховка имеется, но не достаточного уровня
Ведущий специалист по делопроизводству
Что нравится?
Отзывчивое и понимающее руководство. Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное трудоустройство. Доступ к офису. Вся зарплата оплачивается в белую.
Что можно улучшить?
Отношение между руководством и рядовыми сотрудниками.
Супервайзер\n
Что нравится?
Близость к дому, белая ЗП
Что можно улучшить?
Систему премирования
Менеджер-консультант 2 категории
Близость к дому , расположение офиса, коллектив это самое главное преимущество
Сотрудник
Опыта не было, но меня взяли на работу. Всему обучили, дали возможность менять точки оформления кредитов.
Сотрудник
Система обучения точно просядет, не хватает карьерных лестниц, страховка не у всех есть офисных сотрудников, мало бенефитов и не ясны карьерные пути
Сотрудник
Очень слабый смот, причем почти на всех уровнях. Выдвигал предложения по улучшению смот по конкретным должностям, но не были услышаны. Думаю это одна из причин по которой действительно хорошие руководители, к сожалению, покинули этот банк.