1. Банк Санкт-Петербург
Банк Санкт-Петербург
Банк Санкт-Петербург
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
793 отзывов
1-2
68
2-3
116
3-4
209
4-5
495
Банк «Санкт-Петербург» - один из крупнейших частных региональных банков России, входит в число лучших банков России по версии журнала Forbes. У нас 4300 сотрудников и более 65 офисов в Санкт-Петербурге, Москве, Калининграде и Новосибирске. Мы обслуживаем 1,9 млн частных клиентов и 53 тысячи компаний. Уже более 30 лет мы держим уверенные позиции на рынке и подтверждаем безупречную репутацию. Мы разрабатываем удобные клиентские цифровые сервисы. А еще мы создали проект «Лучше здесь» для городских предпринимателей. Мы ставим смелые цели. БСПБ отмечен профессиональным сообществом премией «Время инноваций» в двух номинациях: «Инновация года» за мобильное приложение для юридических лиц БСПБ Бизнес и «Продукт года» за уникальный сервис по обмену валюты «Биржевой мост» Мы раскрываем потенциал каждого. Повышай свой уровень экспертизы в команде профессионалов, увлеченных своим делом. Мы создаём вдохновляющую атмосферу. Получай положительные эмоции от динамичной корпоративной жизни и работы в классной команде. Мы ценим твой вклад. Уверенно достигай своих целей, получая достойное вознаграждение за результат. Банк — это команда талантливых специалистов, которые меняют жизнь людей к лучшему и помогают решать финансовые вопросы. Работа с нами — это отличная инвестиция в собственное будущее. Присоединяйся к нам!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК "САНКТ-ПЕТЕРБУРГ"
Руководитель:Савельев Александр Васильевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7831000027
КПП:780601001
ОГРН:1027800000140
ОКПО:09804728
Уставный капитал:477 644 031 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Санкт-Петербург

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: стабильная компания, постоянные улучшения, повышение дохода регулярно, свобода выбора места работы, зона работы, уровень дохода компании, рост карьеры. Недостатки: отсутствие в команде лида, слив сотрудников, непрозрачная система оценок.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Компания знает и самое главное понимает не только то,что нужно клиентам банка,но и его сотрудникам. Комфортные условия,период адаптации и доступное обучение,коллектив и ещё много положительных аспектов в банке "Санкт-Петербург"

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

В компании только 2 дня. Было несколько собеседований с техническим заданием. Обратная связь по каждому этапу без задержек, hr всегда на связи и отвечает на все вопросы. В первый же день после оформления добавили в рабочие чаты. Колл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,2
Санкт-Петербург, июль 2025

Плюсы в работе:
✓ вовремя выплачивается заработная плата

✓ приятный молодой коллектив сотрудников

Отрицательные стороны:
✓ строго регламентированные перерывы, ходить в туалет вы будете по часам, за день два перерыва по 15 минут...

Старший специалист отдела

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Хочу выразить огромную благодарность банку за такой ценный опыт работы. Особо отмечу атмосферу в коллективе и руководителя отдела. С первых минут это дружественная, поддерживающая и комфортная команда профессионалов. Прекрасные колле...

Главный финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Комфортное и обустроенное рабочее место, доступное местоположение, достойная оплата труда, общая атмосфера в компании, компенсации. Регулярные обучения и бизнес квесты. Вовлечение в процесс. Общая политика банка.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный финансовый консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Красивый и комфортный офис в центре Москвы Достойная оплата труда Возможность самостоятельно выстраивать распорядок дня Отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Там, где всë идеально, менять нечего Всë устраивает Лучшая работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Банк со своей культурой и философией! Комфортный офис в центре Москвы. Индивидуальный подход к персоналу и клиентам. Опытная команда управленцев и вовлеченных сотрудников объединенных общими целями. Питер и Москва - две столицы, одна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Транспортная доступность, коллектив, офис. Карьерные треки понятные и выполнимые.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Руководство всегда слышит предложение сотрудников. Другими словами менять не чего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

достойная оплата труда, хороший коллектив возможность роста, красивый и комфортный офис в центре Москвы

Что можно улучшить?

все устраивает, можно улучшить ПО, не особо критично, количество отделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по привлечению

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

За время работы я приобрела ценный опыт в банковской сфере. Компания предоставляет возможности для профессионального роста, что я смогла оценить на практике, много полезных тренингов и прекрасное руководство. Коллеги – отзывчивые и п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста