1. Банк Санкт-Петербург
Банк Санкт-Петербург
Банк Санкт-Петербург
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
793 отзывов
1-2
68
2-3
116
3-4
209
4-5
495
Банк «Санкт-Петербург» - один из крупнейших частных региональных банков России, входит в число лучших банков России по версии журнала Forbes. У нас 4300 сотрудников и более 65 офисов в Санкт-Петербурге, Москве, Калининграде и Новосибирске. Мы обслуживаем 1,9 млн частных клиентов и 53 тысячи компаний. Уже более 30 лет мы держим уверенные позиции на рынке и подтверждаем безупречную репутацию. Мы разрабатываем удобные клиентские цифровые сервисы. А еще мы создали проект «Лучше здесь» для городских предпринимателей. Мы ставим смелые цели. БСПБ отмечен профессиональным сообществом премией «Время инноваций» в двух номинациях: «Инновация года» за мобильное приложение для юридических лиц БСПБ Бизнес и «Продукт года» за уникальный сервис по обмену валюты «Биржевой мост» Мы раскрываем потенциал каждого. Повышай свой уровень экспертизы в команде профессионалов, увлеченных своим делом. Мы создаём вдохновляющую атмосферу. Получай положительные эмоции от динамичной корпоративной жизни и работы в классной команде. Мы ценим твой вклад. Уверенно достигай своих целей, получая достойное вознаграждение за результат. Банк — это команда талантливых специалистов, которые меняют жизнь людей к лучшему и помогают решать финансовые вопросы. Работа с нами — это отличная инвестиция в собственное будущее. Присоединяйся к нам!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК "САНКТ-ПЕТЕРБУРГ"
Руководитель:Савельев Александр Васильевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7831000027
КПП:780601001
ОГРН:1027800000140
ОКПО:09804728
Уставный капитал:477 644 031 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Санкт-Петербург

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: стабильная компания, постоянные улучшения, повышение дохода регулярно, свобода выбора места работы, зона работы, уровень дохода компании, рост карьеры. Недостатки: отсутствие в команде лида, слив сотрудников, непрозрачная система оценок.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отзывчивые коллеги и руководство. Работодатель предоставлет возможность развиваться по по карьерной лестнице и готов помогать в этом. ДМС, з/п и премии приходят вовремя без задержек. Офис расположен в трех минутах ходьбы от метро. Пе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела мониторинга транзакций

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность. Отличное руководство и коллектив. Всегда вовремя и полностью все выплачивают. Никогда не было заморочек с отпусками или больничными.Прекрасный офис со всём необходимым.

Что можно улучшить?

К сожалению, зп не конкурентно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Благодарю Вас за опыт и знания . Рекомендую для желающих развиваться . Прекрасная возможность трудоустройства, как для студентов так и для профессионалов.

Что можно улучшить?

Благодарю Вас за опыт и знания . Рекомендую для желающих р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по развитию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отзывчивое руководство, помогает и поддерживает в возникающих вопросах. Коллеги дружелюбные, рабочее место удобное

Что можно улучшить?

Работа в команде - это важно, улучшение внутренней коммуникации поможет нам лучше понимать цели и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты премии и зарплаты. Кулер с горячей и холодной водой

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, обучение более углубленное и подробное, возможность согласовывать график с другими коллегами. Место отдыха бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Мне повезло и с руководством и с коллективом. Достойные условия труда.

Что можно улучшить?

Не нашлось повода для каких то значительных перемен. Меня все устраивало, ушла по личным обстоятельствам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт по залоговому кредитованию

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, удобное место расположения, сильный командный дух

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, условия для труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий клиентский менежер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Центр Москвы, удобство, комфортный офис, ДМС есть, где все включено, коллектив, располагающий к себе. Руководство внимательное, политика банка понятная и справедливая. Всегда готовы помочь или подсказать, если в этом есть необходимос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив неплохой, официальное оформление, на этом пожалуй все

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, внедрить современные программы для работы. Минусов очень много у конторы (иначе не назову)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Нравится возможность для развития сотрудников, возможность учиться и самостоятельно принимать решения.

Что можно улучшить?

Немного сложно получать доступы к данным, это усложняет процесс принятия решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста