1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Приемщик возвратов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Сама идея функцианирования склада и ее система.Хороший график и рабочее место(условия)

Что можно улучшить?

Персонал управления несправедливо оценивает работу базового персонала и много жалуется необосновано


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Белая зп, ДМС, гибридный график работы, появилось постоянное рабочее место в новом офисе

Что можно улучшить?

Ежегодная индексация зп Слушать и прислушиваться к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
2,5
Домодедово, апрель 2025

Что нравится?

График 3/3, корпоративный трансфер до работы, бесплатные обеды в столовой

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудником и вышестоящим руководством, отношение к сотрудникам, очень большая текучка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Новый склад, чисто и опрятно! Адаптация и обучение. Столовая, парковка, место для отдыха на улице, курилка!

Что можно улучшить?

Пунктуальность во всем!!! - сократить время обучения в 2 раза, теория, подписание договора - распределени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Обухово, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, и супер руководители , всегда готовы помочь и ответить на все интересующие вопросы.

Что можно улучшить?

Все отлично , но если попробовать придраться, то можно увеличить разнообразие обедов в плане ассортимента блюд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

1) Есть все условия для роста 2) Книга подвигов сотрудников компании вдохновляет 3) Добродушный коллектив

Что можно улучшить?

1) Меньше баллов снижать за ошибки новичков в первом месяце 2) Сразу с первого дня делать фокус на чек-лист...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший смены

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Места для отдыха и приема пищи, коллектив, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Исключить из компании кумовство, вернуть 10 часовой график и сделать перерывы по два часа в день.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, апрель 2025

Что нравится?

ДМС, корпоративная культура спорта, общение внутри компании без галстуков. График строим внутри магазина как нам удобно. Мотивация понятна и прозрачна, не без нюансов конечно, но все же

Что можно улучшить?

Логистику, доступ к датам п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

В данной компании работают друзья, родственники, удобные люди руководителей. Если Вы удобный человек для них, то это Ваше место работы.

Что можно улучшить?

Профессионализм руководителей, который сейчас отсутствует. Коллектив плохой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,2
Солнечногорск, апрель 2025

Что нравится?

Нравился гибридный формат работы, атмосфера на складе, компенсация спорта.

Что можно улучшить?

1. Улучшите руководство. К сожалению оно не слышит сотрудников. 2. Странная система работы, все постоянно меняется и из за этого огромная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста