1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошо что есть транспорт и кормят и склад чистый и тёплый можно выходит на перекур когда захочешь

Что можно улучшить?

Если честно на данный момент там не возможно хорошо зарабатывать за пики очень мало платят даже 100 тысяч не можеш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Обычная не сложная работа подойдет для любителей общатся с людьми и инструмента

Что можно улучшить?

Работу с персоналом,потому что как заявляет компания что для них важен каждый сотрудник,по факту не особо это и заметно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

График, близость к дому, бесплатная парковка на территории склада, соц пакет, на этом всё!

Что можно улучшить?

Четкая структура, кто за что отвечает, Регламент по разным процессам, разделение отделов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель участка, руководитель товарных поставок

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Очень высокая ЗП. На столько высокая, что есть только единицы работодателей которые бы так оценивали труд.

Что можно улучшить?

Улучшить: Планирование объёмов, сотрудников и бюджетирование на пол года вперёд. Организация и оптимизация...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика , своевременные выплаты , ДМС. Работа рядом с домом.

Что можно улучшить?

Многое. За те обязанности, которые на тебя повесят , оплата слишком мала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Команда Развитие Комфорт Оценка enps Удаленка Корпоративная культура и мероприятя

Что можно улучшить?

Плавная оптимизация затрат не влияющая на персонал и массовые сокращения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по комплектации

Уже не работает в компании
3,0
Домодедово, апрель 2025

Что нравится?

Возят, кормят, одевают в форму качеством ниже среднего, кабинетные работники пытаются сделать атмосферу в компании дружелюбной и регулярно вносят изменения в организации различных процессов связанных с питанием, трансфером и рабочими...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Тренинги, много мероприятий, ДМС, коммуникация между коллегами

Что можно улучшить?

Желательно бы зарплату повысить менеджерам по продажам и желательно бы сменить вышестоящие руководство в северной части города


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор базы данных

Уже не работает в компании
5,0
Быково, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая компания, есть возможности для роста, остался бы в ней по сей день, но увы произошел переезд склада.

Что можно улучшить?

Всегда можно что-то улучшить, идеала нет. А по существу - очень положительная компания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Владимир, апрель 2025

Что нравится?

Обучения, хорошие взаимоотношения внутри коллектива и подразделениями

Что можно улучшить?

График работы, чтобы выполнить KPI необходимо работать практически без выходных, отпусков и больничных.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста