1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Шахты, май 2025

Что нравится?

Отношение в компании к сотрудникам на редкость хорошее, график работы честный. Зарплата без задержек.

Что можно улучшить?

Кривые рабочие программы. Уровень заработной платы редко превышает оклад.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Высокий уровень ЗП. Интересные задачи Классный офис Многозадачность, которая развивает критическое мышление.

Что можно улучшить?

1. Не понятно, как строить карьеру в данной компании. Нет прозрачной дорожной карты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Москва, май 2025

Что нравится?

График 2/2 Если повезёт,близко к дому Оплата труда во время без нюансов

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует количеству обязанностей. Рабочие процессы. Изменить наконец то свои постулаты на "Клиент, выручка ,эффектив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший смены

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика Столовая в лучшем виде как в турции оленклюзив

Что можно улучшить?

Поменять половину руководящего состава, а также обратить внимание на их поведение и выражение в сторону персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
5,0
Самара, май 2025

Что нравится?

Возможности карьерного роста, отличный коллектив, разнообразие задач, возможность влиять на процессы.

Что можно улучшить?

В общем и целом меня всё устраивает в компании, в каком направлении она развивается. Сотрудников ценят по досто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, вменяемое руководство в регионе. Из плюсов график, мотивация за выполнение KPI.

Что можно улучшить?

Не открывать точки друг на друге, иначе будет самоедство. Добавить перерыв в течении рабочего дня, для одного сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Engineer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

-Удаленный формат работы -Выплата премий по результатам работы ( 2 раза в год) -Условия для развития и карьерного роста -Дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

-Частая смена руководства, ввиду этого частые изменения в процессах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Из плюсов выделю трансфер до склада, полноценный обед(но выбор блюд скудноват), чистоту в зоне столовой, раздевалок, личные шкафчики, форму выдали(правда ждать пришлось, долго ее не было), есть вендинговые аппараты(цены высокие), ест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Близко к дому нормальный график зарплата во время. Скидки для сотрудников. Оплата спорта после 6 месяцев работы.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты. Ибо ты модешь работать на точке с потоком в 10 человек в день и получить тоже самое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший смены

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив, крупная компания, стабильный доход, возможность карьерного роста, трансфер, питание

Что можно улучшить?

Уровень дохода, коммуникация руководителей с сотрудниками, текучка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста