1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Тольятти, декабрь 2024

Что нравится?

Выбор графика работы заранее(но не всегда) стабильная оплата, регулярное обучение

Что можно улучшить?

Отсутствует обеденное время, то есть кушать получиться только тогда, когда нет клиентов, и если клиент зашел, то с едой во рту долж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Компенсация любых затрат и переработок, премирование. Возможности карьерного развития. Корпоративные мероприятия. Хороший набор плюшек для старожилов.

Что можно улучшить?

Решения приходят по вертикали не подвергаясь сомнениям. Здесь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Домодедово, ноябрь 2024

Что нравится?

Корпоративная культура, отношение к каждому сотруднику, забота о сотрудниках. Развитие для каждого, система оценки и развития руководителей. Для нас eNPS является одним из ключевых маркеров.

Что можно улучшить?

Автоматизацию процессо...

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

График на выбор, но не всегда занят , могут оставить дома, от этого теряется смысл работы

Что можно улучшить?

Улучшить график постоянных сотрудников

Специалист склада

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Сменный график, удобная развозка. Вкусные обеды. Зп вовремя. Коллектив в зависимости от участка.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителями и сотрудником, если что-то не понравится считай пропало все людские отношение.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, ноябрь 2024

Что нравится?

Работодатель предоставляет все условия для комфортной работы, коллектив дружный, всегда придут на помощь.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между удаленными менеджерами и менеджерами в пвз.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Тула, ноябрь 2024

Что нравится?

Рядом с домом, своевременные выплаты, бонусы и премии, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Туалеты не в торговом зале, а на складе(все зависит от помещения)

Менеджер по продажам инструмента

Уже не работает в компании
4,8
Пенза, ноябрь 2024

Что нравится?

Классная компания, с крутой корпоративной культурой, возможностями для роста и развития , высокий уровень дохода с постоянным повышениям ЗП

Что можно улучшить?

график работы ПВЗ, на большей части торговых точек (в моем городе) работа...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

График, понимание бригадиров, вежливость, столовая, и работа не от ходя от своего места

Что можно улучшить?

Зарплату и процесс всей работы

Менеджер по работе с клиентами В2С

Уже не работает в компании
5,0
Владимир, ноябрь 2024

Что нравится?

Понравилось обучение и отношение к людям в целом 🔥. Каждый занимается своим делом!

Что можно улучшить?

Мне нужно вернуться обратно что бы понять что нужно улучшить. А пока я не могу вспомнить 🤷