Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода выбора графика работы, дмс, соц страхование, доп премия к отпуску, аккредитованость
Что можно улучшить?
Технологичные процессы, руководство поменять на более "ликвидное", прозрачность начислений зп
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, широкий социальный пакет. Интересные задачи и возможность профессионального развития
Что можно улучшить?
Карьерное развитие, диалог с руководителями подразделения, оптимизация внутренних нормативных документов
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Относительно близко к дому,в целом хороший коллектив за исключение некоторых людей Классный стартерпак,который дают при устройстве ,неплохое обучение
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить руководство ,систему повышения ,и конечно ж...
Директор
Что нравится?
Кроме некоторых людей больше выделить нечего. Честно даже никаких плюсов не придумал.
Что можно улучшить?
- Политику оплаты труда. - Политику выплаты отпускных (как раз из зарплаты, выплачивают ее из расчета 50% оклад + 50% премией,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Быстрое повышение. Корпоративные мероприятия. Также корпоративные скидки/подарки. Дружный коллектив. Удобный график. З/П без задержек. Оборудованное место. Имеется отдельная комната отдыха/кухня. Трудоустройство по ТК. Отвоз на такси...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, работа была без задержек, уходила всегда вовремя , ну и соответственно порадовало руководство
Что можно улучшить?
Зп, обучение не по тестам. Обед должен быть столько по времени , сколько указано в ТК, а не 15 минут,...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив, очень адекватные люди, просишь помощи помогут, руководство более менее адекватно относится к сотрудникам
Что можно улучшить?
Условия отдыха и труда, заработная плата, много нужно ездить и иногда поздно возвращаетесь, хотел...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
премии, соц-пакет, профсоюз, внутреннее обучение, разнообразие задач
Что можно улучшить?
кадровая политика в отношении карьерного роста, систему распределения задачь (много задач, не входящих в зону ответственности подразделения), го...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
раньше была возможность брать переработки. коллектив большой веселый, развлекательные мероприятия вне работы, мастерклассы в офисе (творческие)
Что можно улучшить?
наладить работу между отделами, закупить и сменить ПО, честную прозра...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зарплата, ДМС, система мотивации, молодой коллектив, чистый и уютный офис.
Что можно улучшить?
Упростить увольнение сотрудников. Слишком много "у нас такой регламент" +большое количество посредников при обращении в бухгалтерию:...