1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Работодатель отличный. Много бонусов и стимулирующих выплат.

Что можно улучшить?

Но всю эту прекрасную картину портят руководители , и это печально. Уровень ЗП не особо высокий, но платят во время.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя по привлечению МСБ

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, условия труда, адекватное отношение руководства

Что можно улучшить?

Система мотивации, быстрая адаптация к условиям рынка, быстрая реализация идей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Мне повезло, был отличный коллектив и условия труда. Все очень нравилось

Что можно улучшить?

Как в большой компании все процессы немного затянуты. Приходится долго ждать каких-то вещей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Отличное руководство, хорошие условия работы, достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Не закрывать кассы, а дать возможность клиентам комфортно обслуживаться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Коммуникативность, максимальная заинтересованность в повышении квалификации сотрудников

Что можно улучшить?

Не выявлено, но может быть по меньше обязаловки в части пример: опрос что бы все отчитались что прошли


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-контролер

Уже не работает в компании
3,0
Тула, июль 2024

Что нравится?

Рабочий график, предоставление ДМС, центр города, стоянка, подарки на праздники

Что можно улучшить?

Заработная плата, обстановка в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, июль 2024

Что нравится?

Зп вовремя, выбор графика, карьерный рост, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Транспортную линию, повышение зп, частую индексацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Уфа, июль 2024

Что нравится?

Стабильный банк с государственным капиталом и возможностью заработать

Что можно улучшить?

Больше отправлять на обучение специалистов, давать им возможность "расти", а не набирать руководителей с других банков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, 8 часовой график, добро порядочный коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, должность включить в штат сотрудников, а не по договору с ип


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Высокая заработная плата, ДМС, дополнительные премии, 13 зп!

Что можно улучшить?

Отсутствие карьерного роста, моральное давление со стороны руководящего состава


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста