Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший уровень дохода и благодарные клиенты. Офис в центре города, легко доехать.
Что можно улучшить?
Парковачные места. К сожалению для клиентов и работников нет парковки.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выполота заработной платы. И на этом все, больше ни чего
Что можно улучшить?
График работы, карьерный рост, обучение сотрудников
Главный инженер по сопровождению
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошая зп, профессиональный рост. Мне понравилась команда, жаль что из-за болезни я не смог пройти испытательный срок.
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии. Пожалуй всё.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватный коллектив, начальство,коллеги. Лояльное отношение
Что можно улучшить?
Средняя зарплата,высокая нагрузка,платная парковка,большое количество людей=сильный шум. Нет понятной точки роста ЗП.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа, отличный коллектив, соц пакет, интересные продукты и проекты
Что можно улучшить?
Премия по итогам года никак не регламентируется. Никогда не знаешь сколько получишь
Главный эксперт по сопровождению зарплатных проектов
Что нравится?
Возможность обучения, при помощи внутренних ресурсов (очно/заочно); есть такие выплаты как: 13-я ЗП; доп. выплата к отпуску
Что можно улучшить?
Систему мотивации; принцип выплаты 13-й ЗП; процессы внутри банка (очень много бюрократии)
Главный эксперт по работе с обращениями
Что нравится?
Коллектив добрый, действительно молодой.много "плюшек" для более интересного времяпрепровождение на работе
Что можно улучшить?
Программы устаревшие. Так называемые интегральные оценки максимально необъективные. Зарплаты по сравнению...
Кассир
Что нравится?
Очень дружный коллектив. Хорошие зарплаты, бонусы, премии. Пришлось уволиться в связи с переездом. С удовольствием бы вернулась.
Что можно улучшить?
Сложно сказать, думаю там все прекрасно. Повысить всем зарплаты можно.
Кассир-контролер
Что нравится?
Стабильная, своевременная заработная плата. Медицинское страхование, профессиональное обучение. Достаточно интересное. Удобное местоположение.
Что можно улучшить?
Дотация на питание. Ежегодное индексирование зарплаты.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность удаленки, офис рядом с метро, приятный опенспейс
Что можно улучшить?
Сложная схема дохода с премией - низкий оклад и премия от оклада. Руководство ставит нереальные задачи и пытается все косяки стрима повесить на одного с...