1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Близко к дому, есть бонусы для работников. Хорошип рабочие места

Что можно улучшить?

Вычитают премию, вовремя невозможно уйти с работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, возможность себя реализовать. Возможность дойти по карьерной лестнице до руководствующегося состава.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по зарплатным проектам

Уже не работает в компании
2,3
Иркутск, январь 2024

Что нравится?

Работа в центре города, хорошая заработная плата, отзывчивые коллеги

Что можно улучшить?

Руководство, удобство для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Доход, график, возможности карьерного роста, доп. выплаты к отпуску и др.

Что можно улучшить?

График перерывов на обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Уфа, январь 2024

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам, ДМС, фитнес для сотрудников, мат помощь.

Что можно улучшить?

Повысить оклад для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер по разработке и сопровождению систем

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Все честно и открыто. Без каких либо проблем и задержек. Руководители великолепные

Что можно улучшить?

Как и положено это финтех, длительные согласования. Но из за масштабов организации это простительно. Вас за согласования никто вин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Уфа, январь 2024

Что нравится?

Условия труда:оборудованная кухня со всеми удобствами, по пятницам угощают фруктами,корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Прозрачная система заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер отдела продаж зарплатных проектов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Все официально. Белая з/п. Неплохой уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Конкретно в моем случае очень сильно не повезло с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам/ начальник офиса

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, социальное обеспечение, возможность развиваться

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты , график, общение с коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Удобно к дому,гибкий график. Условия работы. Комфортабельный офис

Что можно улучшить?

Уровень дохода,и корпоративную этику ввести


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста