1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер по сопровождению

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, надежность, уверенность, спокойствие, работа разнообразная и интересная.

Что можно улучшить?

Все хорошо, можно было бы зарплату побольше сделать, денег много не бывает)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная зп и возможность доп помощи в экстренных случаях.

Что можно улучшить?

Процессы работы, подходы в работе и отношении к работникам. Много отделов, департаментоы и тд и тп. Начальников много, толку мало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника управления кассовых операций

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Человечное отношение, стабильная заработная плата, премии. Очень приветливый и дружный коллектив. Ответственные и знающие руководители

Что можно улучшить?

Немного расширить штат в разрезе подменных кассиров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, февраль 2024

Что нравится?

Удобный график работы, уйма свободного времени, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Очень много бумажной волокиты, было бы неплохо если бы банк перешел на электронное оформление документов при доставке карт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архивариус

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, руководитель, отношения между работниками, вовремя з/п, премии.

Что можно улучшить?

Расположение офиса, удалено от города, а в целом, все отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, февраль 2024

Что нравится?

Лучший работодатель, хорошее отношение к сотрудникам, обучение, продвижения.

Что можно улучшить?

Сделайте 5-ти дневную рабочую неделю без ненормированного рабочего дня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удобное расположение офисов, отличные условия труда и отдыха, возможность роста, хороший соц.пакет

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,7
Уфа, февраль 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, помощь при возникновении сложности в работе, отзывчивые руководители, наличие такси если рабочий заканчивается в 10, возможность ходить бесплатно в спортзал.

Что можно улучшить?

можно было бы улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела обработки обращений физических лиц

Уже не работает в компании
3,7
Чебоксары, февраль 2024

Что нравится?

Был хороший, дружный коллектив и прекрасный руководитель отдела.

Что можно улучшить?

Пересмотреть окладную часть сотрудников и мотивационную карьерную лестницу. Обновить рабочее ПО.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Достойная оплата труда. Дружный коллектив. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Сложная и путанная мотивация. Обнуляторы при невыполнении всех показателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста