Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Новые горизонты , интересные проекты, стабильность и карьерный рост
Что можно улучшить?
Айти процессы и доработать мобильное приложение
Ведущий аналитик
Что нравится?
Обеспечивают оборудованием, быстрая обратная связь по всем вопросам
Что можно улучшить?
Продумать и внедрить программу погружения для новичков, прозрачную и понятную для сотрудника
DevOps Team Lead
Что нравится?
Удалёнка, интересные задачи, возможность развития в различные сферы, льготы
Что можно улучшить?
Скорость выдачи доступов и согласований
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, соблюдение ТК и возможность разделить работу и отдых
Что можно улучшить?
Нужно больше рыночности. Пока работаем как министерство.
Главный менеджер по привлечению клиентов
Что нравится?
Близость к дому, социальный пакет - ДМС на высоком уровне, уровень дохода
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Ведущий инженер по тестированию(автоматизация)
Что нравится?
Дружный коллектив, командная работа, помощь коллег, корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Прогрессивный рост заработной платы, новые проекты
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График , руководство, льготы. Социальный пакет , интересные программы для сотрудников
Что можно улучшить?
Программное обеспечение, возможно уже улучшили и обновили
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
близость к дому Высокое и своевременное оплата труда Отзывчивый и молодой коллектив
Что можно улучшить?
Больше времени на отдых
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Было свое рабочее место, полный соцпакет, выплаты зп всегда вовремя
Что можно улучшить?
Отношения руководства к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Понимание, вежливые отношения с коллегами, различные активности с призами
Что можно улучшить?
Больше поддержки новым сотрудникам и поменьше шума в зале где работают большое количество сотрудников