1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист департамента кредитных продуктов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Удаленный режим работы, отношение руководства к работникам, коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода и карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Соцпакет, уровень дохода, современное оборудование на рабочем месте, организация питания для сотрудников, коллектив

Что можно улучшить?

Онбординг новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по сопровождению ипотечных кредитов

Уже не работает в компании
4,5
Кемерово, май 2023

Что нравится?

Система отпуска и мотивации, отличный полис ДМС, удобный график работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный руководитель

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Условия труда, коллектив, социальные гарантии, корпоративный дух компании

Что можно улучшить?

Программное обеспечение, сделать банк более технологичным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Прекрасный коллектив! Отличные условия работы, своевременная оплата труда, доп дней к отпуску, проф комитет, тренинги. Грамотные единомышленники!

Что можно улучшить?

Продвижение по карьере


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Пенза, май 2023

Что нравится?

Какая то стабильность присутствовала в этой компании, есть + отпуску, 13зп 1.5 оклада в общем то всё

Что можно улучшить?

Доход, рабочее место с принтером и сканером, понятную систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела прямых продаж

Уже не работает в компании
3,0
Барнаул, май 2023

Что нравится?

Узнаваемое имя, комфортный офис, техническая поддержка, месторасположение офиса

Что можно улучшить?

Уровень знаний сотрудников, оплата труда неконкурентноспособная, наладить качество сервиса и к каждому клиенту подходить индивидуально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по сетевой безопасности

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Уровень дохода выше рынка. Доп. 5 дней отпуска у всех сотрудников. Корпоративный спорт неплохо финансируется.

Что можно улучшить?

Структура организации сложна и разветвлённа. Возникает ощущение дублирования Департаментов по функциона...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор проекта

Уже не работает в компании
1,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Отлично организован процесс предоставления прав доступа и техническая Поддержка внутреннего клиента (сотрудника) Служба поддержки пользователей работает на уровне, по телефону горячей линии моно получить исчерпывающие ответы на вопро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Интересные рабочие задачи, комфортные условия труда. Хороший коллектив и атмосфера на рабочем месте в целом очень благоприятная. Баланс работы и личной жизни.

Что можно улучшить?

Отсутствие карьерного роста, но это скорее норма в дан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста