1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела взыскания

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Официальное оформление, чистый офис, хорошая рабочая техника

Что можно улучшить?

Премиальные, взаимодействия с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,8
Уфа, апрель 2023

Что нравится?

Дмс расширенный, возможность посещать, бассейн, тренажёрный зал бесплатно

Что можно улучшить?

Условие труда и возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, руководство, хорошие условия труда, обширная информация о рабочем процессе

Что можно улучшить?

Очень маленькая кухня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный руководитель по розничному бизнесу

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, апрель 2023

Что нравится?

Банк с человеческим лицом! Высокие требования к персоналу, но достойный заработок Возможность роста и развития

Что можно улучшить?

Программное обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Рабочий график, можно выходить на переработки в любое время, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникация между смежными подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Неплохие условия труда. Приемлемая зарплата. Возможность изучать новые технологии

Что можно улучшить?

Совершенно отсутствует возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, апрель 2023

Что нравится?

Управляющий филиалом - лучший, если сравнивать топ-банки в регионе. Благодаря ему и созданы отличные условия для работы.

Что можно улучшить?

Ушел, т.к. не позволили перевестись в другое направление


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,0
Владивосток, апрель 2023

Что нравится?

При наличии опыта и квалификации работа выполняется без особых проблем, планы вполне реалистичные.

Что можно улучшить?

Категорически неконкуретоспособный сервис, никаких преимуществ перед конкурентами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт сектора продаж зарплатных проектов

Уже не работает в компании
5,0
КомсомольскнаАмуре, апрель 2023

Что нравится?

Отношение к сотрудникам со стороны руководства, взаимодействия со смежными подразделениями, условия труда, зарплата

Что можно улучшить?

Уменьшить документооборот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер по тестированию

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Возможность роста, повышения хардскилов. Хороший коллектив, множество компетенций.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами могло бы быть и лучше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста