1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Чебоксары, апрель 2023

Что нравится?

Возможность перехода в другой отдел. ДМС неплохой. Хорошее бонусы при достижении отпуска, дня рождения банка и 13-ой зарплаты

Что можно улучшить?

через чур жесткие требования к ведению диалога с клиентами. Много обязанностей на одног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

ДМС, Стимулирующая выплата, 13 зарплата,повышение грейдов по итогам тестирования

Что можно улучшить?

Систему премирования, условия труда, уважение к личному времени сотрудников - не устраивать бесконечные бесполезные конференции до и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по работе с партнёрами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Расширенный соц пакет: ДМС со стоматологией, ежегодные выплаты к отпуску, ежегодные премии, индексации зп. ненормированный рабочий день, +5 дней к отпуску. Строгое но справедливое руководство)) за время работы трижды подняли уровень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, хорошие условия работы в офисе, возможность работы удаленно

Что можно улучшить?

Честность людей в руководстве, в целом хромает ну очень сильно. Принимали на одну должность приняли на другую(с меньшим уровнем зп). Г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по премиальному обслуживанию

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2023

Единственный минус Из-за которого я ушла это маленькая зарплата

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Пенза, март 2023

Зарплата не та, что написано в вакансии, работы много.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, март 2023

Руководство лояльно относится к нам

Главный специалист по технической поддержке

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2023

Что нравится?

график работы гибкий, но по договоренности, относительно близко к моему дому

Что можно улучшить?

сложные взаимодействия между подразделениями, большая разница с зарплатами внутри организации, нет постоянной индексации и очень низкая,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сервисному обслуживанию

Уже не работает в компании
2,3
Чебоксары, март 2023

Что нравится?

з/п в пределах нормы

Что можно улучшить?

условия труда оставляют желать лучшего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель продукта

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Удалённая работа из дома - постоянно

Что можно улучшить?

Увеличить финансирование ИТ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста