Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий аналитик DWH
Что нравится?
Удаленный формат работы, дополнительные плюшки, условия труда
Что можно улучшить?
В целом все ок. Наладить работу по определённым проектам
Ведущий специалист по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Стабильность, офисы в шаговой доступности от метро в большинстве случаев
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста практически отсутствует
Ведущий клиентский менеджер
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика. Оснащенность оборудованием рабочего места. Соц пакет.
Что можно улучшить?
Бюрократия жесткая. Тяжёлая обратная связь
Консультант
Что нравится?
Близость к дому, возможность зарабатывать, дмс, система премирования, условия труда
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Главный эксперт по привлечению клиентов
Что нравится?
Стабильность, отношение к сотрудникам, коллектив. Отношение к клиентам.
Что можно улучшить?
Условия мотивации. Возможность предлагать идеи по усовершенствованию работы банка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный , сплочённый коллектив !Достойный уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Руководство на местах в доп. офисах
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соц.пакет (ДМС, дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день, стимулирующая выплата к двухнедельному отпуску и т.п)
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда.
Ведущий специалист информационно-аналитического центра
Что нравится?
Достаточно хороший рыночный уровень оплаты труда и хорошие корпоративы.
Что можно улучшить?
Программное обеспечение на компьютерах было далеко не последних версий.
Ведущий менеджер по работе с физическими лицами
Что нравится?
Прекрасная организация с достойным руководящим составом , стабильная зарплата 2 раза в месяц,
Что можно улучшить?
Уровень зарплат, обучение и карьерное продвижение
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близкое расположение рабочего места к личному жилому помещению
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы, улучшить программное обеспечение банковских процессов